浦东人才呈素质高流动高的“双高”特性

上海产业转型发展研究院近日发布的“上海市2016年金融和互联网人才分布指数”显示，去年，浦东新区总排名位居各区首位，呈现人才素质高、人才流动高的“双高”特性。

根据指数报告，浦东新区新增金融机构数、新增金融岗位数、中介服务数和人才流动数均已连续两年位列全市第一。此外，在金融行业实际年报酬排名中，静安区、浦东新区及杨浦区分别位列第一、二、三位，且呈现明显增长态势。

另据一份数据显示，截至2015年底，浦东金融从业人员总数为29万人，约占全市金融从业人员总数的60%，人才年均增速达到18.6%（全市为15%）；金融高管达到1.4万人，占到全市的60%以上。

数据显示，2016年浦东新区互联网机构数、互联网人才实际年报酬排名第二，招聘岗位数、互联网人才流动数均排名第一，实际年报酬环比增长19.74%。浦东新区各项数据名列前茅，综合各项加权总积分排名第一。

浦东金融人才大幅扩容，源于上海国际金融中心建设的持续推进，这增强了浦东对高端国际金融人才的吸引力，而同时，浦东也抓住有利机遇，推出多种措施大力吸引海外金融人才，成功集聚了一批具有国际学历背景和从业经验的金融人才。

比如，浦东金融局设立浦东国际金融研究交流中心，与哈佛大学、芝加哥大学等合作，举办了多期高端金融培训；同时推进金才系列服务工程，通过解决高端、骨干金融人才的子女入学、健康医疗、过渡住房等问题，服务金融人才。

作为上海国际金融中心建设的主体承载区，陆家嘴金融城推出名校直通车项目，去年还首次开到海外；组织“金融城菁英人才资产管理高管伦敦实训”项目，该项目已列入浦东新区人才发展重点项目；同时推出人才公寓等配套项目等。 （浦东时报）

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