屯溪法院全力推进司法改革工作有序开展

3月20日，屯溪区法院召开党风廉政和反腐败工作会议。会上，党组书记、院长朱继全与党组成员、分管院长与分管部门负责人分别签订2017年党风廉政建设责任书。王茜/摄2016年以来，屯溪区人民法院紧密结合实际，突出问题导向，全力推进各项司法改革任务，各项制度稳妥落地并取得初步成效。

领导办案常态化

严格落实院、庭长“入额必办案”原则，要求院长、副院长办案数分别不少于全院法官平均办案数的10%、30%；庭长办案数不少于90%。该院现有入额院领导7人均已编入审判团队承办案件，2017年第一季度，院、庭长办结案件392件，人均结案21.78件，较上年同比上升43.59%，占全院结案数45.11%，真正实现了院、庭长办案常态化。

审判权责一体化

坚持院、庭长有序放权与有效监督有机统一，切实保证案件质量。制定《屯溪区人民法院司法改革过渡期人员定岗定责暂行办法》《屯溪区人民法院裁判文书审签办法（试行）》等司法责任制改革配套制度，按照权责利相统一原则，建立健全审判团队人员职责分工机制，规范院、庭长，合议庭，法官之间的审判权限，在审判权运行上减少管理层级，合议案件由审判长审核签发，独任审判由主审法官审核签发，实现“让审理者裁判，由裁判者负责”。

审判团队规范化

以法官为核心，以审判需求为导向，根据管理扁平化、资源集约化原则，按“法官+助理+书记员”模式组建四个审判团队。其中，民商事审判团队又根据案由分类、繁简程度，设立6个办案组和2个专业合议庭。全院确定法官助理候选人17名，向社会公开招聘工作人员30余名，解决书记员短缺问题，在全院形成20个相对固定的审判小组。同时，完善审委会工作机制，建立专业法官会议制度，有效促进裁判尺度统一。新型审判团队模式的组建，优化了审判资源配置，释放了团队活力。2017年第一季度，法官人均结案32.19件，较上年同比上升10.59%，案件平均审限缩短4.32天，审判团队成效显着。

审判管理精细化

随着司法责任制改革的推进，审判管理的重要作用更加凸显。该院依托门户系统管理平台，对各审判团队及主审法官办案绩效实现全程追踪。以庭审质量、裁判文书和发改案件为重点，加大评查力度，对评查出的问题及时分析整改。加强案件效率管理，对案件办理全程动态跟踪，严格控制审限，定期对审判、执行、信访等环节进行分析研判，最大限度挖掘审判潜力。2017年第一季度全院受理案件1253件，办结案件数869件，较上年同比上升10.56%，审判质效保持稳中有升。 ·吴迟·

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