宁南县职业技术学校“升学、就业双通道”助力学生圆梦

宁南县职业技术学校是一所全日制中等职业教育公办学校，于2007年成立。在校学生2200人，在籍学生3000人。

近年来，宁南职业技术学校始终坚持“就业、升学双通道”的办学宗旨，着力解决中职教育变成“教育终点”的难题，帮助学生实现就业有门、升学有路的求学心愿，积极拓宽中职学生升学就业双通道，助力学生圆梦。

铺就升学“畅通道”

由于就业市场竞争激励，中专层次学生正处于文化知识，理论与技能的交接处，学历偏低，就业安置多数在生产第一线，即普通岗位，存在着和没有任何专业技能的初高中毕业生甚至农民工待遇相同的实际情况。

为此，宁南职校着力帮助学生实现多层次就业。首先是在中专职教的同时让学生套读成人大专，其次是与四川旅游学院、乐山职业技术学院、内江职业技术学院、四川机电职业技术学院等职业院校联办大专班，再次是设置对口升学高考班，畅通中高职衔接通道。

近两年，该校读升学班的学生呈现上升趋势，2015年占学生比例的70%，2016年达到75%。

以上途径，提升了部分学生的学历层次，不仅打通了一些学历层次要求较高的企业的就业通道，并且帮助学生在企业晋升和职业发展中扫除了学历限制障碍，实现了学生多层次就业，且就业后有多层次的发展空间。

搭建就业“立交桥”

为实现学校与企业的无缝对接，学校通过深入就业市场、企业调研，找准企业所需的人才标准、要求。同时邀请相关行业中有名望，有丰富实践经验的工程师对就如何培训企业所需学生做专题培训。

宁南职校改变过去的僵硬办学模式，根据学生意愿，将汽车运用与维修、工程机械运用与维修，机电技术应用，中餐烹饪等专业，开展每周技能展示操作。

此外，该校还通过校企合作方式，将汽修专业的学生送到汽修企业进行实际维修培训，进行实际强化训练，以提升实操技能，实现学生高质量的对口就业。

同时，与北京眉州餐饮集团、上海人本集团、厦门冠捷科技有限公司、深圳比亚迪股份有限公司等企业建立了合作关系，为以上企业提供订单式人才培养教育，学生就业率达95%以上。

办好专业塑“品牌”

宁南县职业技术学校一直坚持“打造品牌专业，培养精品学生”的理念，着力打造烹饪酒店专业，汽修专业等主干专业。学生经过３年的在校培养，从事专业领域实际工作的基础能力和基本技能得到极大提高，能够适应产业调整、技术进步和岗位变化的要求。

在2016年凉山州第四届中职学生技能大赛中，该校承办了中餐烹饪与营养膳食管理专业和高星级酒店运营与管理专业的技能大赛，比赛共有26名学生、14名指导教师获奖，获奖率超54%。其中一等奖6个、二等奖12个、三等奖6个，以254分名列团体总分第三名，荣获团体二等奖。

在2016年四川省2016-2017年中职学生技能大赛中，该校选派中餐烹饪与营养膳食管理专业和高星级酒店运营与管理9名选手参加5个项目的角逐，斩获一等奖1个、二等奖5个、三等奖2个，获奖率达89%。

该校在开展好品牌专业的同时，还根据市场需求，不断调整专业设置，同时开展订单、定向式人才培养，与该县就业局、农委等单位开展农民工技能培训和劳务订单输出培训工作，去年共培训680余人次，为宁南县经济的发展和人民的增收作出了贡献。

目前，宁南县职业技术学校已成功申办了“国家职业技能鉴定站”，能对技术工人和中职学生进行汽车运用与维修、计算机应用技术、电子技术应用、工程机械运用与维修、中餐烹饪、机电技术应用、学前教育、酒店服务与管理8个专业的中、初级技能鉴定。这对学校的专业化发展更是起到了促进作用。

灌输正确就业观

学生就业观念如何，个人定位是否准确，是搞好毕业生就业推荐工作的前提。市场竞争是残酷的，没有“先就业后择业”，“先立足后发展的意识”，是不可能适应市场需求的。

为此，学校除按国家教学计划规定开足就业指导课程外，采取下列措施，实现学生就业观念的转变，从而实现稳定就业。

首先是在学生即将外出顶岗实习、就业的一学期中，向学生宣讲“就业形势”、“企业对员工的要求”、“由学生转变为企业准员工”、“员工的准备”等专题；组织学生收集资料，在班主任老师的指导下写出演讲稿，由学生进行演讲，学校领导再进行深入的点评，使学生在就业前对就业环境，可能遇到的困难等有了心理准备，提升就业稳定率。

2015年，宁南县职业技术学校毕业学生487人，就业学生462人，就业率94.9%。

2016年毕业学生403人，就业学生386人，就业率95.8%。

对于中职学校来说，毕业生的出路主要有两条——升入高等院校和就业，而宁南县职业技术学校无疑实现了“就读高校入学率+就业率=100%”的毕业生安置目标。

文/图本报记者 杨欣萍

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