日常排查常态化。纪工委采取岗位自查、部门联查、专业人员督察、财务审计等方式对各部门的常规工作、阶段性工作进行不定期、随时排查。并对照岗位职责、工作规程等,结合岗位特点对权力运行的每个步骤、每个环节可能存在的潜在的风险进行认真排查。预警提示常态化。针对排查出的风险点,结合信访件、网络问政信息、民主测评等途径,及时收集研判各种风险信息,随时以廉政谈话、现场警示教育、观看警示教育片等方式对岗位进行风险提示。对排查出来的风险点,督促相关部门建立健全制度、规范工作流程、完善管理机制,全面消除风险隐患。告诫惩处常态化。对前期排查、监测到的苗头性、倾向性的问题和隐患,通过诫勉谈话、批评教育、公开检讨、责令整改以及组织处理、党政纪处分等方式,对存在风险的个人进行告诫,对单位进行督导,对防范过程中发生违法违纪的个人和单位领导依法依纪追究责任。
(马建富)
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