今年以来,东区制定责任清单,厘清职责内容,下发《关于进一步落实东区党风廉政建设主体责任的分工方案》,分层次、分类别、差异化制定党委(党组)领导班子、主要负责人及班子成员责任清单18大项4843小项,明确具体工作举措、数量指标和完成时限,并将完成情况纳入年度考核,督促各级党组织切实将主体责任“扛在肩上、记在心上”。 同时,东区要求区领导与各单位主要负责人签订责任书,各单位“一把手”与班子成员签订责任书,督促履行“一岗双责”。班子成员与分管科室、社区、下属单位主要负责人签订责任书,推动主体责任向基层延伸,切实把党风廉政建设工作压力横向传导到边、纵向落实到底。通过层层“签字背书”,构建起上至区委、区政府,下至基层各科室的党风廉政建设压力传导链条,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
从今年1月起,东区区委决定用3个月左右的时间在全区广泛开展干部全覆盖谈心谈话,有针对性地加强领导班子思想政治建设,进一步巩固深化“两学一做”学习教育,引导广大干部增强“四个意识”,凝心聚力推动脱贫攻坚和全面创新改革等各项工作。截至目前,已开展谈心谈话724人次,全区上下呈现出良好精神状态和务实工作作风的生动局面。
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