芝罘区检察院党组书记、检察长　刘德平：, 为“首善之区”建设提供法治保障

新征程新使命新作为———贯彻落实党代会精神·访谈

芝罘区第十四次党代会胜利闭幕后，区检察院立即召开党组会议，传达学习党代会精神，并就下一步贯彻落实进行安排部署。

2017年是实施“十三五”规划的关键之年，是司法改革和检察改革全面推进的重要一年，也是区检察院三年发展规划确定的“全力以赴、多方支持、目标实现”年。区检察院党组经过认真调研论证，提出了今年的工作思路，具体可以概括为：“一二三四六”，即“围绕一条主线、实现两个目标、把握三个定位、建立四个体系、建设六型检察院”。

围绕服务党委中心工作这条主线。今年，区检察院始终牢牢把握服务党委中心工作这条主线，牢固树立主动服务理念，坚持把推动发展作为重要职责，始终秉持司法为民宗旨，坚持把保障民生作为责任担当，坚持把维护全区稳定作为使命担当，全面履行检察职能，为“首善之区”建设提供坚实的法治保障。

全力争创“全国文明单位”和“全国五一劳动奖状”这两项目标。开展这两项争创活动，是芝罘区检察院继获得“全国模范检察院”这一检察系统最高荣誉后提出的又一重要目标。2016年该院获得了全省“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，连续七年保持“省级文明单位”，为获得这两项最高荣誉打下了坚实的基础。2017年是争创两个目标的关键之年，明确创建工作的重点、步骤和工作任务，细化工作措施，落实责任部门，明确完成时限，营造浓厚的文明创建氛围，确保争创成功。

始终坚持高点对标、永走前列、率先发展这三个定位。眼界决定境界，思路决定出路，定位决定地位。多年来，芝罘区检察院一直以更高的标准来衡量各项工作，确立了高点对标、永走前列、率先发展的定位，今年，区检察院将以开拓创新的胆识、稳扎稳打的作风和迎难而上的气魄，再创芝罘检察的新辉煌。

进一步完善引领、执行、管理、考核四个制度体系。其中引领体系就是要通过发挥区检察院党组、中层干部和先进典型这个关键少数的带头作用，解决“干什么”的问题；执行体系就是要通过建立明晰的责任清单、路线图、时间表的方式，确保各项工作任务执行到位，解决“由谁干”的问题；管理体系就是要通过完善案件管理、队伍管理和检务管理等形式，解决“怎么干”的问题；考核体系就是要通过健全完善的考核评价，形成激励先进、鞭策落后的鲜明导向。解决“干没干”和“干得好坏”的问题，形成干事创业的良好氛围。

全力建设“六型”基层检察院，推动检察工作健康发展。即：“忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学习型”基层检察院。深入开展政治纪律和政治规矩教育，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；以检察服务“五大发展理念”为主线，突出服务重点，拓宽服务渠道，改进服务方式，营造良好法治环境；驰而不息规范司法行为，改进司法作风，转变工作态度，深化检务公开，主动接受监督；以检察工作实际需求为导向，明确创新重点，拓宽创新途径，丰富创新成果，形成基层检察工作的芝罘特色；增强互联网+、大数据思维，深入实施电子检务工程，积极推进人机深度融合，加快建成全面覆盖、移动互联、智能应用、透明便民、安全可靠的“智慧检察院”；引导干警树立长期学习、终身学习的理念，切实提高区检察院检察队伍的正规化、专业化、职业化水平。

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