西区“四类谈话”强化监督执纪

本报讯（李正国 记者 周越）“西区实行廉洁提醒谈话常态化机制，把招呼打在前，变事后监督为事前提醒。”4月11日，西区纪委负责人表示，今年在坚持惩治腐败的同时，转变监督方式，抓早抓小、预防在先，把纪律和规矩挺在前，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。 

年初，西区纪委领导对新提拔的19名科级领导干部进行了集体谈心谈话，要求大家增强责任意识，守好廉政建设“责任田”；严于律己，筑牢为人处事“防腐墙”；加强监督，架起权利行使“高压线”；加强学习，打铁还需自身硬；时刻保持政治清醒，干净干事，防患于未然。在线索核实中发现存在苗头性、倾向性和一般性问题的党员干部，纪检监察承办室坚持早发现、早提醒、早纠治的原则。年初，对1名问题当事人进行书面函询，帮助其正视存在问题，主动向组织说明情况，争取宽大处理。对巡察组在巡察工作中发现的、检查组在专项检查工作中发现的违反相关工作纪律和财务制度等问题，及时约谈了7名相关责任人，帮助其找准问题症结，开出治病药方。针对因违规违纪受到党纪处分或履职不力受到问责处理的党员领导干部开展诫勉谈话，帮助其认真剖析所犯错误的原因，促其正确对待组织处理，深刻反思错误，积极悔改。

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