强化科技创新 服务供给侧改革,强化科技创新 服务供给侧改革

■围绕农业提质增效、节本增效、绿色高效进行研究，着力破解一批制约全市农业生产和产业发展的技术瓶颈问题。

■重点转向家庭农场、种植大户、产业园区等农业新型经营主体，深入开展“三定”（定时、定点、定向）服务。

■在项目上,主动对接京津济大院大所，深化合作，力争更多的国家级、省级农业科研项目落户德州。

全市党代会及“两会”以后，德州市农科院确立了“紧紧围绕市委、市政府工作部署开展工作，紧紧围绕农业供给侧结构性改革进行研究，紧紧围绕以人为本理念搞好服务”的总体工作思路，凝聚全市农业科技力量为推进德州市农业供给侧结构性改革、打造周边城市“放心农场”提供强大的动力支持。

围绕这一思路，今年德州市农业科研工作将有怎样的发展打算、又有怎样的创新举措？记者近日采访了市农业科学研究院院长贺洪军。

搞科研——

瞄准产业需求选课题

记者：市农科院是全市农业科技创新 “排头兵”和科技兴农 “领头羊”，在新形势新要求下，今年德州市的农业科技研究方向是怎样的？将会有哪些重要的科研选题？

贺洪军：今年，我们牢固树立市场导向和问题导向意识，引导科技人员瞄准农业产业发展的需求选择科研课题，也就是说农业生产需要什么我们就研究什么。具体说，就是围绕农业提质增效、节本增效、绿色高效进行研究，着力破解一批制约全市农业生产和产业发展的技术瓶颈问题。

年初，市农科院下发通知要求每位45岁以下的科技人员提交一篇科研论文的开题报告，针对德州市农业生产上存在的实际问题进行立项。截至目前已经提交32篇，这些科研选题包括玉米大豆绿色高效复合种植模式研究与示范、日光温室蔬菜智能化环境调控技术研发、小型西瓜绿色优质高效生产技术、韭蛆绿色防控技术、大棚双孢菇绿色生产及循环模式构建等方面的研究。我们将从中选择10项课题在院内立项，作为重点课题进行资助，选择5项课题推荐申报国家、省重大科研专项。我们要将这些从农业生产中选出的课题进行深入研究，要让研究出来的成果农民用得上、农业改革用得上。

搞服务——

突出新型经营主体

记者：在解决农业科技成果转化“最后一公里”的问题上，市农科院有什么新思路和新举措？

贺洪军：一直以来，我们都十分注重为当前当地农业生产提供科技服务。今年前3个月，已经组织20多次科技下乡活动；技术人员常年在各镇各村开办农科讲堂，把先进技术成果传播到田间地头。我们鼓励科技人员以项目为依托开展科技服务，在全市建立20多处试验示范基地，把试验田建在农民的责任田里，让农民看到新成果、新技术、新品种带来的效益，提高了农民接受、应用新技术的积极性。

近两年，一些家庭农场不断兴起，我们除了针对一家一户的服务外，重点转向家庭农场、种植大户、产业园区等农业新型经营主体，深入开展“三定”（定时、定点、定向）服务。去年，市农科院牵头成立了德州市家庭农场科技联盟，在提供技术支持的同时，还实现了农科院与农场、园区之间、联盟内农场之间技术、信息、资源、经验、市场的五个共享，促进农业新型经营主体健康发展。这一经验被山东电视台2016年8月6日头条报道，中央人民广播电台也做了采访报道。

同时，强化考核导向，将科技服务纳入科技人员的综合考核，与科研工作同考核、同评价，把农业增效、农民增收作为重要的评价标准。

谋合作——

积极对接大院大所

记者：围绕市委提出的 “深入实施协同发展战略，努力建设协同发展示范区”，市农科院做了哪些工作？有哪些成果？今年将有什么新动作？

贺洪军：抓住德州市被确定为京津冀科技成果转化基地这一机遇，突出协同创新，对接京津济大院大所，让优质项目和人才引进来送出去。

在项目上深化合作，力争更多的国家级、省级农业科研项目落户德州。目前，市农科院与中国农科院、中国农业大学都有项目合作，与中国农科院联合申报国家重大科技专项4项，立项3项。与山东省农科院的合作更广泛，也更多，共积极争取了15项省农科院农业科技创新工程项目，数量在山东省各地市名列前茅。

在招才引智方面，与中国农科院植保所达成合作意向，将引进其生物防治团队在德州建设生防技术研发及成果转化中心，届时将有10多位国内知名生防专家齐聚德州，推广以虫治虫、以鸟治虫和以菌治虫等先进生防技术，确保食品安全，助力“放心农场”和“食品安全示范市”建设。此外，下一步，市农科院将大量邀请国内知名农业科研专家来德州市开展技术培训、学术研讨和现场指导。

强队伍——

打造创新有为作风过硬团队

记者：目前市农科院的科研力量如何？在队伍建设方面有哪些重要举措？

贺洪军：人才是一个单位事业发展的内生力量，只有内聚强兵才能外树形象。

市农科院现有博士6名、硕士27名，计划今年引进博士2名、硕士3名，通过引进高层次紧缺人才打造科研人才和创新高地。此外，我们非常重视对现有人才进行培养。目前，我院已与中国科学院、中国农科院、山东省农科院、山东农业大学等20多家科研机构、高等院校建立了良好的合作关系，连续3年选派年轻科技人员到以上单位进修培训。在4月初，选派了34名科研人员到山东农业大学封闭培训一周。通过这些方式提高科技人员业务水平与创新能力，为德州市农业科研事业发展积蓄势能和后劲。

同时，作为科研单位，我们更要自觉克服重业务轻党建思想，抓党建促工作。深入开展“两学一做”学习教育，切实履行好管党治党主体责任，认真抓好党风廉政建设，管好自己，带好队伍，真正把党建工作放在心上，担在肩上，抓在手上，营造清明的政治生态。设立党员示范岗、党员实践基地，发挥党员带头作用。层层签订了党风廉政建设责任书，促使党员干部忠诚担当干净干事，努力打造创新有为作风过硬的科研团队，营造积极健康合作奋进的工作氛围。

□本报记者袁芳本报通讯员李冬刚

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