开发区三措并举抓好教育队伍建设

本报讯（YMG记者李京兰通讯员王崇宝）今年以来，开发区采取三举措抓好教育队伍建设，抓好校长队伍建设；抓好教师队伍建设；抓好机关队伍建设。

重点是完善校长职级制改革，建立健全校长选聘、任期交流、职级薪酬、培训培养等制度，完善学校内部治理结构，扩大学校办学自主权，激发校长办学治校活力。年内，建设好校长后备人才库，实施校长专业性培训工程。重点是探索教师“县管校聘”改革，完善绩效工资考核、校际交流等制度，探索教师编制动态管理机制，有效优化教师资源配置，激活内部用人机制，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制，激发教师工作活力。重点是以服务学校、服务基层、服务群众为落脚点，继续开展“千名教师访万家”“百名干部访千户”活动。年内，每位班子成员分包5所学校，到基层调研不少于5次；机关干部下学校的时间不少于全年的1/3，切实改进工作作风，提高工作效率，优化服务环境。

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