新区纪工委监察室建立廉政机制 让“一把手”主体责任落地生根

本报讯（通讯员 苗宇 记者 强国峰）新区纪工委、监察室以责任落实传导压力，建立健全行之有效的工作机制，全面细化新区领导班子成员及各部门、单位“一把手”党风廉政建设主体责任，配发了《党风廉政建设主体责任清单记实》手册，便于领导干部详实地记录履责情况。

为了进一步加强党风廉政建设主体责任清单落实，11月21日，新区纪工委、监察室印发了《党风廉政建设主体责任清单记实》手册，实行履责记实，体现履责留痕，保障领导干部守责尽责。记实依据责任清单，对照清单内容，反映履行主体责任的具体情况。党工委清单的记实，由相关部门单位定期梳理实施情况，收集整理印证资料。个人清单记实随做随记，突出责任清单中刚性、量化等要求，详实具体地记录开展批评、约谈函询、“红脸出汗”，尤其是动真碰硬、查处问题、问责追究等情况。工作中，创新方式方法，大胆探索实践，认真总结提炼，使记实简便易行、有效管用。同时，纪工委、监察室强化监督责任，对照清单抓落实，督查检查经常化，真正让主体责任落地生根。

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