南昌大学一教师吐槽“薪水发出历史感” 茶馆

读懂青年教师的爱与痛

■杨朝清

在一个利益去“魅”的时代里，当薪酬待遇低于自己的预期，人们难免会产生心理落差和相对剥夺感。在不少人的刻板印象中，高校教师工作轻松、待遇好，实现了“体面劳动”；然而，“薪水发出历史感”犹如一面镜子，折射出高校教师这一职业并没有看上去那么光鲜。

作为一名参加工作没几年的青年教师，笔者对“薪水发出历史感”深有感触。一次性地扣除全年12个月的医保等费用，不可避免会导致原本并不丰厚的工资变得更加“骨感”；这种简单、生硬的做法是否合理姑且不论，“薪水发出历史感”却折射出一些高校青年教师脆弱的生存生态。

尽管拥有同样的身份标签，不同高校教师的生活品质却存在着鲜明的反差。工龄、职称、职级等构成一个复杂的等级系统，处于金字塔塔尖的知名学者集聚了诸多的机会和资源，而处于底层的“青椒们”却承受的诸多的无奈与艰辛。只有读懂“薪水发出历史感”的爱与痛，将制度护佑和人文关怀有机结合起来，为青年教师的“人生出彩”搭建平台、健全保障，年轻人才能更好地“发挥作用，实现价值，赢得尊重”。

近日，一则“教师1月份工资900多，薪水发出历史感”的微博引发关注，南昌大学被推上了风口浪尖。对此，校方解释称：1月份扣除了未来一整年的医保、社保、公积金等。

“薪水发出历史感”该怨谁？

■钱夙伟

尽管一个大学教师，未必指靠着当月的工资养家糊口，但学校这样的操作，显然是不妥的。当然，细看晒出的工资条，在实发数918.1之前，还有一项“应扣”4476.9，两者加起来，再加上不体现在工资条上的收入以及福利待遇，应该不算难看。

为吸引、拼抢人才，各地推出政策措施的力度，没有最大只有更大，比如广东，佛山发布人才新政，新引进国家级领军人才每人给予400万元安家补贴；博士后每人给予30万元安家补贴；硕士学位的人才每年9000元租房补贴；而广州规定，在广州工作的诺贝尔奖获得者、院士等顶尖人才可获1000万元住房补贴或入住200平方米的人才公寓，住房补贴都如此大手笔，工资也是天价了。

显然，吐槽收入低是自己的权利和自由，但在人才流动的大趋势下，也更有用脚选择的权利和自由。如果是凤凰，现在有太多的高枝可栖。因此，与其晒自己的工资条，不如晒自己的实力，如果足够的亮眼，人家重金聘请都来不及。当然，如果人家爱理不理，那么拜托，先把自己的本事弄扎实了再说。（陈曦整理）

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