纠结儿童节放假不如平时多陪孩子

□张淳艺

黎青作

“考虑到员工低龄子女儿童节没人陪伴，公司决定今年6月1日，至少有一名子女年龄在14周岁以下（含十四周岁）的在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”近日，杭州娃哈哈公司的这则放假通知在网上火了，引得很多网友转发、跟帖、评论。网友称，儿童节家长放假是送给孩子最好的礼物。（5月31日《重庆晨报》）

儿童节家长放假的呼声并不少见，近年来，每到六一前后都会掀起一波讨论热潮。现实中，也常见一些企业在儿童节给有孩子的员工放假的新闻。不过，绝大多数政府机关、事业单位和企业在这一天并不放假。

国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：儿童节（6月1日）属于部分公民放假的节日及纪念日，不满14周岁的少年儿童放假1天。对于家长来说，儿童节并非法定的带薪节假日，放不放假只能由用人单位根据自身情况自行安排，不能做统一的强制要求。正如网友所言，“如果说六一家长应该放假，那三八妇女节是不是老公也应该放假陪老婆，九九重阳节子女是不是也可以放假陪伴父母”，这显然是不现实的。再者，设立儿童节的价值意义在于引起社会对儿童的尊重和爱护，其初衷就不是让家长在这一天带着孩子吃喝玩乐。

去年，一篇《爸爸你再不陪我，我就长大了》的小学生日记在网上走红，看哭了无数网友。给父母尽孝要趁早，陪伴孩子也要趁早。就像作家龙应台在《目送》中写到的，“所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。你站立在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他用背影默默告诉你：不必追。”孩子的成长不可能重来，与其纠结于儿童节家长放不放假，不如在平时多花点时间、花点心思，和孩子一起画画、唱歌、读书、游戏，做孩子成长的参与者，而不只是见证者。

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