CBA新规刚起步和NBA规定相差甚远

按照计划，CBA公司将在2018至2019赛季推出《标准合同》测试版；在2019至2020赛季完成第一次修订，推出《标准合同》试行版；在2020至2021赛季完成第二次修订，推出《标准合同》正式版，球员已签订的合同随着合同版本的更新自动升级。

NBA劳资协议制定于1970年，48年间经历了多达10次丰富、更新，现在已经非常细致、完备。而CBA新规才处于起步阶段，目前只是制定了一个大致框架。

以工资帽制度为例，在NBA，工资帽是计算球员合同金额、球队展开运作的基础，一切都在工资帽要求之下进行。NBA每年的工资帽并不同，这个数字与NBA前一年的收入有关，是NBA篮球相关收益的44.74%。

而CBA目前并无工资帽，根据最新的消息，CBA已经有制定工资帽的计划，未来会逐步推出工资帽。只是，工资帽具体推出的时间、计算方式都还是未知数。

至于具体的合同类型，NBA的规定也更加细致。以新秀合同为例，NBA每赛季的首轮新秀会根据自己的顺位得到相应的年薪，合同基本为期4年，其中第三年和第四年球队都拥有球队选项。第二轮新秀通常会签下底薪，最长可以签下2年合同，少部分球员会得到球队的部分中产特例签约，最长可以签下3年合同。

此外，NBA关于顶薪合同的规定也与CBA有很大不同。NBA并未规定每支球队最多可以签约几个顶薪球员，NBA的顶薪球员分档次，在联盟效力0至6年的顶薪球员年薪可占工资帽的25%，效力7至9年的球员可占30%，效力10年以上的可占35%。

据《法制晚报》

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