江苏“两会”上的“民企少帅”：保持谦卑心态和强大学习力

在日前结束的江苏省“两会”上，“民企少帅”现象再次成为以实体经济著称的江苏一道独特的“风景线”。澎湃新闻注意到，他们对社会关注的民企“接班”信心满满；同时，学习父辈吃苦耐劳的精神，提升自身素养也是他们的共识。

履职

在江苏省十三届人大二次会议常州代表团，生于1987年的中天钢铁集团有限公司副总裁董力源堪称最年轻的代表之一。

这次参会，他重点关注环保和绿色发展。他说，当下制造业对环保的投入可谓不遗余力。2007年起，中天钢铁已在环保方面投入超120亿元，成为省内第一家焦炭、煤炭等所有原料实现全封闭的钢铁企业。但如何让企业更积极地投身环保，还需要政府引导和市场激励。

他告诉澎湃新闻，他建议政府给予民企更多的政策支持，如低息、免息的绿色金融产品等，解决民企融资难。

针对制造业转型升级和高质量发展，他建议加大产学研合作力度，将更多的技术力量转化为生产力。

“不转不行了。”省人大代表、双良集团董事长缪文彬表示，双良集团响应高质量发展要求，从制造商向系统集成商、投资运营商等转变，感觉很受益。生于1978年的他从父亲缪双大手中接过双良集团，也正赶上传统制造业转型升级的考验。他认为，江苏民企都很“扎实”，自己作为民企接班人充满信心。

接班

2017年1月，缪文彬接棒父亲缪双大，出任双良集团董事长。在他看来，社会关注的民企接班问题是自然规律，也是责任担当，“我们要在接班过程中提升素养，保持谦卑的心态和强大的学习力。”

董力源认为，社会上对“民企二代”有些诸如“花天酒地”等刻板印象，“我觉得二代还是挺辛苦的，有良好的一面。”

公开资料显示，2011年，24岁的董力源到中天钢铁上班，第一份工作在工程部，在那里谈成了职业生涯第一笔生意。对“二代”的身份，现任中天钢铁集团有限公司副总裁的他显得比较轻松，“对个人而言，我就是职业经理人性质，会全身心付出。”

当被问及有何业余爱好，他笑称“哪有时间爱好啊，爱好就是工作。”

江苏省政协常委、红豆集团董事局主席兼CEO周海江也是“民企二代”，尽管生于1966年的已难称“少帅”。本次省“两会”期间，他在接受中新网采访时强调了现代企业制度建设之于民营企业的重要性。他认为，若因传承“断档”使事业垮塌，将是社会财富积累的极大浪费，想做“百年老店”，现代企业制度能最大程度地扶持企业基业长青。

董力源的父亲，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平当年是常州市武进锁厂的一名临时工。在董力源看来，父辈最值得学习的就是吃苦耐劳的精神，“我们这辈也会早起晚睡，但和父辈比还是有不小的差距。”

然而，二代们也有和父辈不同的特质，如接受新鲜事物快，“还有就是不像以前那样各自为阵，企业间会形成互动，一起为社会和市场作贡献。”董力源表示，自己和父亲平时基本都是工作上的交流，“他从来没表扬过我，一直是批评。”

新闻推荐

消费已连续5年成为拉动经济增长的主引擎 释放消费潜力 打造“强大国内市场”

人们在上海举行的首届中国国际进口博览会了解宠物用品。新华社发新华社记者于佳欣申铖龚雯1月21日公布的2018年经济成绩...