“无欠薪项目部”做法值得推广

□潘铎印

福建省人社厅相关负责人告诉记者:“这些工程项目创建了‘无欠薪项目部’,通过建立施工企业劳动者工资单独列账和直接发放等管理机制,防止因层层拨付工程款造成欠薪问题和监管困难。”目前,在福建省的许多建筑工地,建筑工人无需再和工程方“扯皮”,工资发放有四方同时监督。(1月28日中国法院网)

2013年,福建省宁德市在全省率先探索“无欠薪项目部”创建工作。在“项目部”,施工企业将农民工工资款与工程款分开,工资款单独列账管理,农民工的工资由施工企业的项目部统一支付；施工企业将农民工实名制管理贯穿劳动用工管理的全过程；施工企业为每一名农民工开设工资卡,农民工的工资直接由项目部委托银行代为支付,防止因层层拨付工程款产生欠薪问题以及因拖欠工程款与拖欠工资情况不清造成监督困难。

2013年“项目部”创建当年,100多个在建项目开展创建活动,涉及在岗农民工1.6万人,未发生一起群体性欠薪事件。随后,福建省开始推广这一做法。2016年,国务院办公厅下发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,将宁德市防范农民工工资拖欠的具体措施列入其中。实践证明,“无欠薪项目部”能为农民工及时足额发放工资筑起制度保障,这种做法值得其他地方借鉴学习。

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