武汉事业单位招聘设“诚信门槛”

2月11日，武汉市人社局发布消息，2019年全市事业单位面向社会公开招聘工作人员1475人，15日起开始报名。同时，今年武汉首次将应聘人员诚信情况纳入招聘条件，对因失信等行为被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》的相关人员，将限制报考及聘用。武汉市人社局相关负责人介绍，此次事业单位公开招聘以教师、医生等岗位为主。面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。

（摘自《湖北日报》）

编辑点评

诚信关乎“饭碗”

在很多城市，不管是公务员招考，还是事业单位招考，重点考察的是报考人员的学历、知识、能力以及身体条件是否符合报考单位和岗位的要求，却较少把报考人员的个人诚信情况纳入招录条件。武汉把应聘人员的个人诚信状况纳入招聘条件，不但会让应聘人员关注自己的诚信状况，也会倒逼社会诚信建设。

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