贵州：单位主要领导应带头休年假 中层干部及一般职工应认真执行带薪年休假制度
本报讯（记者李丰）贵州省委组织部、省人社厅、省财政厅日前出台《关于进一步落实机关事业单位干部职工带薪休年假有关问题的通知》（以下简称《通知》）。《通知》要求，贵州省各单位主要领导应当带头休假，中层干部及一般职工应当认真执行带薪年休假制度，各单位在统筹安排全年工作计划的同时，应当认真安排职工休假计划并组织实施。
《通知》指出，干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。干部职工从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数。
同时，各单位要严控不能年休假职工的人数，确因工作原因不能安排年休假的职工，应填写《干部职工不能安排年休假申报表》，按照相关规定审批，原则上单位中层以上干部的未休假人数不得超过应休假人数的40%，其他人员未休假人数不得超过应休假人数的20%。对提供公共服务的单位，应以适当的形式对外公布职工的年休假信息和休假安排，做到工作休假两不误，确保公共服务窗口的正常运行。
《通知》还要求，各单位要正确核算未休年休假职工的工资报酬，确因工作原因不能安排年休假，又不能在本年度内调休的干部职工，应按规定发放未休年休假工资报酬。每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的200%支付，日工资收入按本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）计算。
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