网易回应多部门裁员：确实在进行结构性优化 适应更长远竞争

2月27日，针对网易多个部门裁员一事，网易公司（Nasdaq：NTSE）向澎湃新闻记者表示，公司确实正在进行结构性优化，未来会更加聚焦，以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。

据澎湃新闻记者了解，网易在农历猪年前后进行了一次组织升级和调整，多个业务部门被调到更高优先级，但也同时伴随着裁员，包括生活电商“网易严选”、丁磊养猪的“网易味央”等。

据《财经》援引一位网易员工的话称，网易严选裁员比例在30%-40%左右；网易味央裁员比例接近50%；教育产品部则计划从300人裁至200人以下；公关部进行了40%左右的裁员。

据上述报道，电商业务网易严选脱离了邮箱事业部、教育产品部脱离了网易杭州研究院、公关部脱离了市场部，且均由原先的二级部门升级为一级部门。其中，原本隶属于网易杭州研究院，拥有网易云课堂和MOOC等产品的网易教育产品部从网易杭州研究院剥离，并计划与在北京，同样是教育业务的网易有道进行业务合并。根据公开信息，2018年4月网易有道完成了首轮融资，慕华投资领投，君联资本参投，投后估值达11.2亿美元。

此前，有网易员工在社交媒体上晒出解除劳动合同协议书，称网易严选在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人，程序员400个人要优化一半。

不过，网易严选年前的回应是，网络上所谓的“年后裁员30%”、“从1400到900人”等均为不实信息，称为了不断迎接市场的挑战，网易严选团队从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队，保持团队高水准业务能力。

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