本报讯笔者27日从川煤集团攀煤公司获悉,一线青年职工不仅可以脱产上大学,而且企业还报销学费。该公司32名青年职工享受到了这种待遇。目前,他们坐在重庆工程职业技术学院宽敞明亮的教室里,开始了为期两年半的学习深造。
为加强人才队伍建设,推动人才强企战略,攀煤公司结合本公司煤炭主题专业队伍人才紧缺、接续紧张的实际,以丰富人才培养渠道为载体,立足激活现有人才,对35岁以下矿井一线优秀骨干员工进行层层筛选,选拔出32名品学兼优的学员赴重庆工程职业技术学院进行脱产学习,在实现青工的个人梦想的同时,强化了后备技术人才队伍建设,为企业高质量发展提供人才保证和智力支持。
据悉,此次送培的学员一次性通过了重庆工程职业技术学院自主招生考试,目前已经进入学校学习矿山机电技术、煤矿开采技术专业;脱产学习结束后,成绩合格学员将获得国家承认的成人大专学历证书。
为鼓励学员完成学业,该公司对学员在校期间生活费、学费、住宿、保险、往返路费全额报销,并积极落实好学员的补助生活费和“五险一金”,免除学员们的后顾之忧
同时,为确保学习取得效果,该公司积极与学校、川煤集团沟通联系,指定专人对本批委培学员进行跟踪管理,盯紧学习动态、组织纪律、生活情况,严格落实考核奖惩措施。该公司对于学员学期考试挂科补考一科,减发1个月生活费的10%,补考2科以上的,减发1个月生活费的20%,如未取得毕业证书者,则由自己承担学习费用;每学年依据学习期间现实表现、考勤、学习成绩等情况,评选出优秀学员,并给予1000元一次性奖励,获得学校表彰的优秀学员,给予2000元一次性奖励。(赵海鑫)
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