肇庆高新区党建和工建同步推进 融合并进构建大党建格局

本报讯（通讯员刘玮 记者叶小钟 实习生麦嘉宜）日前，广东肇庆高新区“两新”组织党工委和工会在组织建设工作取得了良好开局，有2家企业成立了党组织，4家企业成立了工会，这些企业的党员和职工在高新区有了自己可信赖、可依靠的“娘家”。

组织建设是党工工作的基础。一直以来，该区“两新”组织党工委和总工会充分发挥合署办公的优势，积极推进“两新”党建工建融合并进，做到组织共建、工作共抓、活动共搞、资源共享，构建党建大格局。同时，创新“情、理、章（法）”组建模式，即通过主动服务，用帮助企业解决实际问题的真情和实效感化企业，引导组建；通过典型引领，用非公企业党工工作示范点的现身说法释放榜样力量，带动组建；通过释法论理，用党章、工会法为依据做好说服工作，推动组建。

据介绍，肇庆高新区99%以上都是非公企业，党工工作开展初期组建难度非常大，2000年全区工会组织仅有20多家，工会会员3000多名，“两新”组织党组织仅有5家，亮出身份的党员仅有12名。多年来，两个部门通过真心真情服务企业和职工，得到了企业认可支持和职工的拥护肯定，工作人员进企业从以前的“门难进、脸难看、事难办”到现在的“免通行证”“刷脸进门”。如今，全区成立党组织的“两新”组织有132家，应建组建率达98%，党员1102名，入党积极分子2000多名；成立工会的企业有339家，应建组建率达到96%，工会会员7万多人。

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