一手抓生产，一手抓防疫，两手都要抓，两手都要硬。在深圳，复工企业纷纷出招加强疫情防控，保护职工健康 保护职工也是在保护企业

2月10日，深圳市南山区企业迎来复工第一天。受疫情影响，与往日乘客摩肩接踵等待出入站的景象不同，高新园站D出口显得有些冷清。

记者了解到，深圳要求企业在复产复工前提前报备，严格落实企业疫情防控主体责任，落实检疫查验和健康保护措施，满足“防控机制、员工排查、设施物资、内部管理到位”条件后，方可复产复工。

南山区公布的数据显示，截至2月9日，已提交复工备案数21518家，这和总数为几十万的商事主体相比仍属于少数。而已经复工的企业，正纷纷出招加强疫情防控，保护职工健康。保护职工也是在保护企业。

接送员工上下班

“复工这一周，我都没有乘坐公共交通，公司提前租了大巴车，接送员工上下班。” 深圳三星通信技术研究有限公司张小姐告诉《工人日报》记者，为保证员工安全，该公司提前联系大巴公司，租赁了6台大巴车，分为六条线路，专门接送240余名员工上下班。

“公司复工批复文件是2月10日送到的，当天就复工了。” 深圳三星通信技术研究有限公司工会主席李明花告诉记者，他们提前一周向街道办报备了工作环境、就餐条件等，并提前做好消杀工作，打开窗户通风，并对会议室桌椅进行调整，拉开间距。该公司有职工240多名，目前出勤率达到90%。

深圳企业复工复产提前5天进行备案，经备案通过后方可复工，未报备企业一律不得复工。打开“南山政务服务”微信公众号，选择“疫情自主申报”进入自主申报页面。记者了解到，该疫情自主申报平台包括了个人自主申报、居家隔离医学观察信息填报、企业复工复产备案申请以及企业防疫申报。

复工后，深圳各园区、公司都大力加强防疫工作力度。“就拿体温检测来说，进出园区大门各量两次，进出公司大门各量两次，一天至少量四次体温。”李明花说，进公司前还要洗手消毒。

据介绍，深圳三星通信技术研究有限公司每周给每位职工发3个N95防护口罩，上班期间要求全程佩戴。据有关职工反映，戴口罩时间长了，不太舒服，公司正在商量是否需要缩短上班时间。同时，公司规定，超过4人会议一律取消，交流讨论基本用内部聊天工具进行。

设置隔离房

位于深圳光明区的TCL华星生产基地，在公司织密防疫网的保护下，产线正常运行，成品出货通道正常。

由于半导体显示器件生产过程具备特殊性，产线需全年不间断运行。为此，往年春节前后这段时间，他们采用三班制排班，一批人在春节前上班，另一批人在春节期间上班，还有一批人在春节后上班。

“我们之前设置80间隔离房，随着疫情的发展，又多设置了50间，一共130间，供员工隔离使用。”TCL华星董秘张其东介绍，为确保隔离有效，员工一律禁止出入。一日三餐由行政人员负责配送到楼层指定位置，隔离人员轮流领取。隔离房配置消毒粉和防护手套，隔离人员每天要对房间进行两次消毒。

目前，该公司卫生防护用品和隔离观察场所齐备，严格要求进厂员工必须佩戴口罩。当前公司口罩库存约40000只，可保证正常需求，同时保证每日3000只进货。手持测温计284个，每日进行两次测温。目前公司内消毒液库存950L，并持续购买中。

提供心理疏导

为缓解口罩短缺现象，富士康集团的复工来得更早一些。2月5日，富士康集团旗下工业富联在集团深圳龙华园区，首次导入口罩生产线，顺利实现试产。

在生产的同时，富士康集团将保护百万员工的健康视为最重要的任务之一。他们透过员工每日在线健康状况申报，运用大数据分析，实时掌握员工健康状况。

富士康龙华园区出入口安装了新一代红外人体测温设备“智能红外热成像体温监测系统”，员工进出园区都要检测体温。“这一系统可快速检测，并对可疑情况第一时间报警，进而营造安全放心的办公环境。”富士康相关负责人介绍。

在园区内部防疫上，富士康各园区实施网格化防控，设置员工爱心观察区，并针对园区内部进行全面消毒防护，并宣传健康卫生知识。

此外，该集团也透过78585关爱热线及19885健康热线，24小时为员工提供在线心理疏导、法律援助及健康咨询等服务，全天候关注员工健康。

点点滴滴， 都是在为员工筑起一道防护墙。

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