金川公司工会提高一线工人在群团组织中任职比例 将一线产业工人在公司工会委员会和常务委员会的任职比例分别从百分之六提高到百分之十八、从百分之九提高到百分之十八

本报讯为深入贯彻落实《金川集团股份有限公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》精神，金川集团公司工会率先行动，日前，分别召开公司第十二届工会委员会第八次、九次全体会议，增补4名一线产业工人担任公司工会第十二届委员会委员，替补1名一线产业工人担任公司工会第十二届委员会常务委员会委员，将一线产业工人在公司工会委员会和常务委员会的任职比例分别从6%提高到18%、从9%提高到18%，完全实现了《实施方案》提出的提高一线产业工人在公司群团组织中任职比例的目标。

公司《实施方案》下发后，金川集团公司工会按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，积极筹划改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，创新面向产业工人的工会工作，健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，努力提高产业工人的政治待遇和全力构建以产业工人为主体的金川命运共同体。按照法定程序，公司工会召开了第十二届八次、九次全委会，替、增补了工会委员会委员、常务委员会委员和经费审查委员会委员。至此，公司第十二届工会委员会由37名委员组成、工会常委会由11名常委组成。（范建峰）

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