开发区创新推行新模式破解国企纪委“同级监督难”

本报讯（通讯员 邹洁）近年来，为有效保障区属国有企业的健康发展，有效破解传统模式下国企纪委书记监督缺乏独立性、作用发挥难等问题，开发区纪工委监工委积极探索，创新推行国企纪委书记兼监事会主席新模式，全面整合各方面力量、提升监督效能，有效破解国企纪委“同级监督难”的问题。

开发区作为功能区，纪检审计合署办公，审计部门还承担国有企业监事会职责，具备了统筹党内监督和法人治理监督的基础条件。区纪工委监工委充分利用这一优势，研究制定了区属国有企业纪委书记、副书记提名考察办法和监事会管理办法等文件，探索推行外派纪委书记兼监事会主席模式。由区纪工委监工委会同组织部门综合考虑各方面因素，现阶段主要以从纪检监察系统内提名区属国有企业纪委书记建议人选为主，按程序进行考察任免；区纪工委监工委按照程序指定其为监事会主席人选。一人双岗模式下，企业纪委书记兼任监事会主席，全面主持纪委和监事会工作。监事会主席的监督涵盖了企业经营管理的方方面面，在日常经营检查中发现的问题，由纪委进行追责和督促解决问题，同时向上级报告，有效强化了企业内部监督力度。

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