线上线下深度融合 “云上学习”助力职业技能提升

职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。目前，各地普遍将“互联网＋职业技能培训计划”作为推动职业培训转型升级和模式创新的重要举措，多地职业培训实现了“量质齐升”。

据人社部职业能力建设司司长张立新介绍，全国线上职业技能培训推进较为迅速，各地普遍建立了工作机制，创新出台线上培训支持政策，加大培训补贴力度，推动了线上技能培训落实。

作为全国首批职业技能电子培训券试点城市之一，福建省龙岩市创新运用“社保卡＋电子培训券＋代金券”，在全国率先打通电子培训券业务全流程，拓宽职业技能培训市场。

“参训者不再需要垫付培训费，直接通过培训券即可缴费培训。同时，参训者可灵活自主选择培训项目，企业可根据实际需求自主设定培训课程、选聘任课教师，实现了培训供需精准匹配。”福建省龙岩市人社局有关负责人表示，依托龙岩电子社保卡向有培训意愿的人群精准推送电子培训券，引导劳动者自主选择，实现了从“要我培训”到“我要培训”的转变。

笔者从地方人社系统获悉，企业职工线上培训已成为援企稳岗的重要举措。

据上海市人力资源和社会保障局副局长张岚介绍，上海市率先出台受新冠肺炎疫情影响企业职工线上职业培训补贴政

策，落实以工代训政策。截至2020年11月底，受疫情影响开展线上培训企业6100多家，参训职工106.27万人次。

此外，浙江省围绕企业生产经营需求，全力推进线上培训，今年已征集培训工种500余个，4000多家企业参加培训，超过33万职工享受政府补贴培训；江苏省常州市通过“职业技能培训服务云平台”，指导相关签约培训机构启动“线上＋线下”培训模式，截至目前培训近1万人次。

□韩秉志

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