本报讯(记者柳姗姗 彭冰 通讯员张天译)吉林辽源市总近期开展“会员素质提升年”活动,将打造全方位、多层次会员培训新格局,为加快推动全市高质量转型发展提供力量支撑和人才保障。
辽源市总鼓励各类企业发挥职业培训主体作用,针对岗位需求和职工特点,进行多种形式的脱产、半脱产培训,不断提升在岗职工岗位技能,并择优给予一定的资金支持。以培养产业转型升级急缺工种技能人才等为重点,依托现有职工职业技能实训基地,通过外聘教授、讲师授课等方式,开展贴近生产、高效便捷的“订单式”培训,培养一批企业所需的高素质人才。计划开设培训班10期,培训职工5000人次以上。
辽源市总还将深化主题劳动和技能竞赛,建立健全以企业技术比武为基础、市级竞赛为主体的竞赛机制,选派专人深入30户企业,指导企业组织技能竞赛,为职工切磋技艺、提高技能创造条件、搭建平台。此外,将举办辽源市首届“状元杯”职工职业技能大赛,选树技能标兵和工匠人才。
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