严规矩 强措施 市自然资源局深入开展作风建设活动

本报讯（实习记者焦旭玉 左安强）打点定位、纵横成线、动作整齐……近期，市自然资源局干部职工早早来到单位，在单位统一划定的位置认真做早操。自全市作风建设大会召开后，市自然资源局以创建“学习型机关、效能型机关、服务型机关”为目标，以职工早操作为作风建设的切入点，拉开了全系统加强作风建设的大幕。

市自然资源局从树立“规范”入手，开启“两周一调度、件件有落实”工作机制，局党组坚持每两周召开一次党组理论学习中心组（扩大）会议并套开全系统工作调度会，传达学习重要会议、文件精神，听取分管领导和相关科室工作安排落实情况，对工作完成不力的科室、单位给予通报批评。同时，全面实施“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”工作制度，将“三亮”作为检验干部工作能力和实效的重要标准，作为评先评优、干部考核和推荐晋职使用的重要依据。

围绕市委“两区两城两融合”发展思路，市自然资源局强化“以项目论英雄，以发展论能力”的工作导向，牢固树立心甘情愿为企业当好“店小二”“只要企业定了干、一切手续政府办”的工作理念，实行重大项目“管家+保姆”制度，即一个重大项目由一个分管领导当“管家”牵头负责，相关科室当“保姆”负责具体手续的办理，并采取容缺受理、设计方案和初步设计“二合一”审查、告知承诺制等方式，主动做好重大建设项目用地预审与规划选址、计划指标、用地报批、征地补偿、规划许可等工作。

为推动干部职工认真履职尽责，形成常态化抓作风的执行力，该局从机关作风的细微处入手，进一步强化干部职工日常监督管理，切实改进八小时工作作风，研究出台了《干部职工作风建设记差错制度》，从不严格执行请示报告制度、不严格执行节假日和应急值班值守工作制度等17个方面的情形进行记差错，派驻纪检组和局办公室跟踪督促检查，督促干部职工自觉破解工作中存在的措施不细、落实不严、服务不周等问题。

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