蜀山区大力发现培养选拔年轻干部

本报讯记者昨日从蜀山区获悉，该区着力发现培养选拔年轻干部，建立优秀年轻干部信息库，努力打造一支对党忠诚、堪当重任的“蜀山牌”高素质专业化优秀年轻干部队伍。

基层一线是经济社会发展的主战场，也为年轻干部破土而出、成长成才提供了丰厚土壤。“2020年以来，我们把基层一线作为发现识别年轻干部的‘主考场’和‘赛马场’，源源不断地选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，来自基层一线干部受提拔重用占比70.6%。”蜀山区委组织部有关负责人说，该区出台并深化《年轻干部培养“4131”工作计划》，目前纳入优秀年轻干部库管理的优秀年轻干部达407名。

蜀山区积极给年轻干部搭舞台、压担子，引导他们在攻坚克难中强化责任担当意识。去年，该区集中抽调805名区直机关年轻干部下沉社区（村）开展疫情防控工作；选派101名年轻干部深入基层参与防汛工作。2020年以来，共选派14名年轻干部赴京津冀、长三角等地驻点招商；选派10名年轻干部参与井岗镇违建清查；选派106名年轻干部参与重点专项任务保障；选送3名年轻干部赴杭州市江干区跟班学习。（陈晨 孙雨静 记者 吴军）

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