彬州全面提升公务员管理水平

本报讯（肖乔琪）近年来，彬州市把贯彻落实《公务员法》作为加强公务员队伍管理的重要举措，坚持学用管结合，全面提升公务员管理的科学化、规范化、法治化水平。

聚焦干部管理，提升服务水平。彬州市采取降低学历要求，放宽专业条件、工作年限、工作经历等措施降低进入门槛，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，持续优化公务员队伍结构。制定《彬州市公务员调任实施办法（试行）》，明确调任的范围和对象、基本原则和资格条件、申报和办理程序，不断增强事业干部调任公务员的规范性。

突出能上能下，激发创业活力。严格贯彻落实《运用“三项机制”选拔任用干部纪实办法（试行）》，把“三项机制”贯穿于干部选拔任用各个环节，制定《干部干事创业激励办法》《党政干部干事创业容错纠错办法》《推进领导干部能上能下办法》补充规定，明确10类“下”的情形和5类“下”的方式。通过实施新举措、探索新模式，用活用好《公务员法》，不断释放政策红利，激发公务员队伍活力。 （B）⑤

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