正确对待责备音量不时听到基层干部说我们这里的老百姓

正确对待“责备音量”

不时听到基层干部说：我们这里的老百姓很挑剔，对我们的辛苦，视而不见；工作取得成效，表扬不多，责备不少，有压力，很委屈。“辛苦指数”未能调低“责备音量”，可能与基层干部工作的方式有关，方式方法不讲究，很容易成为人们情绪发泄对象。

@奔六：不存在方式的问题，我不赞成这种提法，遇到百姓责备，应该首先检讨的不应该是方式！应该是你的工作做好没有，工作到位，百姓自然满意。百姓挑剔，说明他还有的可挑剔，你能否做到无可挑剔呢？这才是最关键的。党报这样教育干部有失偏颇。记得毛主席有一句话：“因为我们是为人民服务的”。

别总把“做好人难”归咎于环境

调查显示，76.1%的受访者认为现在做好人好事的社会环境差；77.9%的人认为做好人成本高。“好人难做”的感叹声此起彼伏。将“做好人难”归咎于社会环境差，殊不知，每人都是社会环境一部分。社会环境差，是因为包括你我在内做得不够好。

@战越高：不认同，不是你我做的不够好而是你我不敢做得好。不要归咎于人民，问题在于你法律体系不够完善，起不到遏制惩罚的作用。使得那一小撮人屡屡得手，一颗耗子屎坏了一锅粥。不要把问题原因转移到人们自身的道德层面上，人之初，性本善。当人们不敢做好事的时候，就不是人民自身的问题了。

感谢那些毒舌考官

天津卫视求职节目“非你莫属”中，一位自称在法国留学拿了三个文凭的留学生，被现场BOSS团一再质疑，他不堪打击当场晕倒，却遭主持人张绍刚“你是在演戏吗”的质疑。

@汪喻祥：曾经做面试官培训的时候，主导思想是让面试官善于发现应聘者的能力和才华，接触紧张气氛，必要的时候我们要主动去引导应聘者展示他的才华。像这样的场面，我想那些能面试成功过关的应聘者都具备影帝的潜质。

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