现状 旅日研修生近八成来自中国

统计数据显示，自研修制度实施以来至2006年，通过日本国际研修协力机构(JITCO)接收的外国研修生达48.4万人，其中来自中国的研修生占总人数的70.9%。

截至2008年12月，持有研修生签证在日的外国人约8.7万人，其中中国人占75.9%。

目前，日本共有超过20万名外国研修生和技能实习生， 其中近80%都来自中国。

中国向日本派遣研修生始于1979年。长期以来，大多数中国研修生来自东北三省和山东 、江苏等省份，其中很多是农业研修生。除中国外，旅日外国研修生还有相当一部分来自印度尼西亚 、菲律宾 、越南和泰国等国。

在过去的几十年中，外国研修生为日本经济的发展作出了很大贡献。然而随之而来的另一个不争的事实却是：随着近年来日本国内劳动力的严重不足，特别是被称为“3K”，即“繁重kitsui肮脏kitanai、危险kiken”的工作被本国劳动者不屑一顾，使得研修生制度逐渐沦为部分不法企业和个人从发展中国家招募廉价劳动力，从事环境恶劣的繁重工作的重要渠道之一。

在日本农业 、畜牧业 、纤维制造 、食品加工 、电子 、运输及机械制造等行业中，外国研修生已成为不可或缺的力量。

但随着国际竞争日益激烈 、日本劳动力缺口变大，研修生制度逐渐变成了“低薪劳动力提供源”的代名词。

据日本媒体报道，在一些特定行业和领域，日本法律一直禁止引入“外劳”。招收外国研修生的企业主要是小型制造厂 、海鲜加工厂 、农场和小型丝制厂等。研修生填补了日本本国人不愿意从事的低技术型工作缺口。

在日本人口老龄化和生育率下降的背景下，如果没有研修生作为劳动力来源，很多小型商业机构甚至无法继续生存。

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