北京市征兵办公室领导 详解如何安置 大学生退伍士兵

北京市征兵办公室常务副主任、北京卫戍区副参谋长周永杉１日就北京市出台的２０１１年征兵新政策、新举措，接受了记者采访。

记者：北京市今年出台一系列征兵新政策、新举措，的主要内容是什么？

周永杉：今年北京市制定出台的征兵新政策、新举措，概括起来主要有三个方面：

一是明确了高学历退役士兵安置办法。北京市六部门联合制定出台的《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》，明确了退役大学生士兵进入公务员序列、企事业单位的数量比例，对５０％以上的退役大学生士兵将给予定向招录。同时，对复学完成学业的非京籍退役在校大学生士兵，在人才引进、进京落户方面也给予特殊照顾。

二是加大了对普通退役士兵职业教育和技能培训力度。为提高退役士兵就业能力，北京市政府和北京卫戍区制定出台了《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》，明确退役士兵可按照“自愿参加、自选专业、免费培训”的原则，参加职业教育和技能培训，力求通过教育培训，取得相应学历和职业资格，为他们就业创业奠定坚实基础。

三是对兵役执法作了进一步规范和明确。在近年来的征兵工作中，我们发现有个别单位考虑自身利益，对征兵工作不够理解、不够支持，少数适龄青年国防意识淡化，不愿参加兵役登记，对征兵工作造成了一定影响。为了体现兵役法规的严肃性，今年，北京市本着奖惩并举的原则，制定出台了《北京市执行征兵法规行政执法程序规定》，对征兵执法的主体、程序、责任、对象等进一步作了规范和明确。

记者：政策规定中的“退役大学生士兵”的范围有哪些？

周永杉：政策规定中所指的退役大学生士兵，是指按照国家普通高校招生计划统一录取的全日制高校的学生，在校期间从本市入伍且退役后复学完成学业的２０１２年（含本年份）以后应届毕业生（不包括外地生源高职或专科生）；应届毕业生从本市入伍且２０１１年１２月（含本年份）以后退出现役一年内的退役士兵。

记者：《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》中，明确了公务员、企事业单位定向招录退役大学生士兵的比例。具体情况是什么？

周永杉：《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》规定：列入人员范围的退役大学生士兵服役期间视为工作经历，在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。享受国家和北京市考学升学、继续学习相关优惠政策，应届大学毕业退役士兵同时享受国家和北京市城镇退役士兵有关安置政策。进行定向公务员考录和企事业单位招聘时，退役大学生士兵可视同普通高等学校毕业生办理招录手续；对服役满１２年的退役大学生士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役大学生士兵优先，非京籍退役大学生士兵，复学后完成学业且被北京市用人单位接收的，可办理进京落户手续。

具体比例是：北京市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵，考录数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的１０％。事业单位招聘时，拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的１５％。市属国有企业招聘时，拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的１５％。非公经济组织定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的１０％。

记者：请介绍一下非京籍退役大学生士兵可落户北京的情况。

周永杉：北京市机关和企事业单位每年都要引进部分大学毕业生，并办理落户。非京籍的退役大学生士兵上学期间参军报国，尽了国防义务，经受了部队锻炼，政治觉悟和全面素质得到了提高，在人才引进上理应给予优待。这次出台的退役大学生士兵进京落户政策只规定了本科以上学历，不限定院校，不限定城区郊区，充分体现了对大学生退役士兵的优待。 

据新华社北京9月1日电

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