月嫂薪水涨雇主很受伤

2012年的“龙宝宝”即将扎堆出生，这使得月嫂十分抢手，很多家政公司的月嫂订单已经排到了7月。近日，多名已经预订了月嫂的孕妇反映，遭遇了月嫂“坐地涨价”的情况，有的月嫂或家政公司宁可赔偿孕妇一定损失，也不愿按合同办事。业内人士指出，由于缺乏有力监管，这种情况目前较为普遍，有必要在签合同时应明确违约赔偿细则，而尽快推广“员工制”或将有助于真正规范行业乱象。（据《中国新闻周刊》）

月嫂工资畸高除遇到扎堆“龙宝宝”之外，其中不乏家政公司的主动炒作，大型家政公司推出的动辄月工资万元以上的“金牌月嫂”让其他公司不得不紧随其后选择跟风涨价，似乎不涨价就显得自己不够专业。事实上，“加强监管”是百姓多年来对家政行业的持续呼声，政府应尽早对家政公司进行统一管理，同时，企业除了加强员工的技术、专业、文化等相关培训外，还应加快企业员工制的速度，使家政从业人员走上职业化的规范道路。

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