暑期实习到底有多少大学生在做“无用功”

在浙江上大三的范杰到广州一家公司实习已经快一个月了，他向记者吐槽：期望很大的暑期实习在投入了高人力、物力、精力后，自己却变成了“跑腿工”。暑期实习，到底有多少大学生在做“无用功”？

范杰学的是人力资源管理，经校友介绍，他申请到广州一家跨国企业的实习机会。但一个月下来，范杰只是简单地做一些后勤工作，布置会议室，外出送文件。他发现，几乎所有实习的学生都一样，接触不到核心业务，打杂跑腿。“费了这么大劲，不仅专业知识没有运用，干的都还是辅助性工作，根本学不到东西。”范杰无力地“吐槽”。

比起“混”实习单位的公章、在大学所在地或回家实习，有部分大学生所付出的实习成本要高很多。他们努力申请到向往已久的实习机会，来到举目无亲的实习所在地，就为了能让自己的简历“更漂亮”、工作技能更完善。现实却事与愿违，他们有的做的就是跑腿打杂的工作，有的白白地在空调间里坐了两个月。

一些用人单位的高管反映，由于实习时间短，公司很难给实习生安排复杂的项目，而且有的人还缺乏基本的专业知识，更不便让其参与核心工作。

那么，到底大学生可以在实习中学到什么呢？不少大学生认为，实习就必须接触核心工作。近日，创新工场创始人李开复在网上给大学生实习提出建议，从细节入手，包括基本的工作技能、体会公司文化、体验团队合作、学习沟通技巧。浙江省社会科学院调研中心主任杨建华认为，大学生实习，不能只关注赚多少钱、做了多少业务，最关键是要学会如何与社会、与人打交道，提高处理复杂局面的能力等软实力。

据新华社电

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