呼唤为基层干部减压

福建龙岩市新罗区大池镇一名副镇长，4日上午被发现在办公室内上吊身亡。死者姓郑，今年25岁，龙岩市武平县人；去年通过公开选拔领导干部，考取新罗区大池镇副镇长一职。经过法医鉴定，已经排除了他杀可能。（7月6日东南网）

25岁就官至副科级，年龄风华正茂，职务令同代人羡慕，前途不可限量，为何要走向绝路？据死者同学反映，平时和小郑一起同学聚会的时候，经常听到他提到“工作压力很大”。另有知情人也透露说，在小郑的电脑里还留有一封遗书，上面也写有“工作压力”、“被社会抛弃”等字样。如果同学和知情人反映不虚，小郑副镇长自杀身亡，与日前四川泸州市28岁某副镇长公开辞职，基本上是同出一因。

乡镇干部身处干部队伍最基层、改革发展最前沿、工作在基层第一线，说是“被社会抛弃”，不知从何说起、指何而言，但说“工作压力”、精神压力很大，倒是不争的事实。上边千条线，下边一根针，一级一级往下传，传至末端到乡镇官，所有工作都需要基层干部去抓落实、求深入、见实效；基层干部是眼睛一睁，忙到熄灯，没有家，没有假，一天到晚连轴转；既是“尖刀兵”，又是“消防员”，不出事便罢，一旦出事便殃及升迁；而眼下基层，各种矛盾碰撞激烈，社会问题频发，突发性事件连绵……基层干部左冲右突、左支右绌、左右为难。而处在这样的环境中，工作压力、精神压力之大，不身临其境者，难以想象，也难以理解。

无论是某副镇长公开辞职，还是小郑副镇长上吊自杀，都说明基层工作压力大，已成基层干部精神困扰、离职因素、轻生杀手。据不完全统计,在全国公开报道的20多起官员非正常死亡中，多数官员属于自杀。在官方调查结论中,官员的非正常死亡基本上和工作压力、精神抑郁有关。面对于此，且不要急于指责基层干部理想不远大、信念不坚定、价值观扭曲、奉献精神减弱，而当务之急，是要为基层干部减压解难，优化环境，让基层干部放下包袱，轻装上阵，兢兢业业干事业，聚精会神谋发展。

给基层干部减压，首先既要交任务、压担子，又要送温暖、给票子。对基层干部多一份理解、多一份信任，多一些重视、多一些尊重，多一点关心、多一点支持，多给予帮助、少动辄折腾。要设身处地理解他们的酸甜苦辣，时刻关注他们的喜怒哀乐，着力改善他们的学习、工作、生活条件，切实提高他们的工资待遇、政治待遇，让他们既要带领群众奔富裕，又要使他们得实惠。

给基层干部减压，不要搞形式主义式的评比，避免年终“一窝蜂”式的考核，取消不切实际的“一票否决”。还要优化用人环境，完善选人用人机制，树立重视基层的用人导向，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来，注重从基层干部中选拔基层领导。使基层干部有干头、有奔头、有动力，体现出干在基层的能力，扎根基层的价值。

基层干部不稳定，基层何谈稳定？给基层干部减压，就是给基层干部舒筋活血，强心壮骨，鼓气加油，轻装工作，使他们坚守基层阵地，更好地服务群众，走好群众路线，引领人心所向，打牢党的执政基石，确保国家长治久安。

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