大学生村官也需“转型”

□党国英

据《2012中国大学生村官发展报告》显示，从2008年中央启动“一村一名大学生村官”计划，3年间全国累计有200多万名高校毕业生报名应聘，到2015年，中国的大学生村官数量将达到40万人，覆盖2/3的行政村。作为注入农村的鲜活行政血液，他们中的许多人为推动农村社会经济发展发挥了作用，但也面临不太适应环境、出路狭窄、前景渺茫等问题。

眼下，新型城镇化的大幕徐徐拉开，作为中国未来几十年发展的潜力来源，城镇化被寄予厚望。具备高素质的大学生村官，应当且能够在这个重要的历史时刻发挥特别作用。从城乡一体化大局审视大学生村官制度的发展前景并采取针对性措施，可以让大学生村官跟上城镇化的步伐，发挥更大的作用。

首先，可以为消解行政体系内的“城乡差别”做一些探索。比如，适当调整公务员制度，试行“地方公务员制度”或“乡村公务员制度”，让包括大学生村官在内的村干部可以经由一定途径转变为公务员，保证其稳定的职业前景。其次，可以让一部分大学生到农村任职合作社经理助理，向合作社输送人才。此外，还可建立一种大学生村官创业基金。

对于大学生村官的选拔和培养，不妨放到整个城镇化的大盘子中考虑。新型城镇化关键在人，农村带头人首先应该有强烈的转型意识和过硬的技能。不妨以大学生村官为抓手，用政策鼓励整个乡村干部系统跟上新型城镇化的思路，在这一重大历史进程中找到自己的位置。

（据《人民日报》）

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