城北街道： 务实为民转作风

（记者 叶书英 通讯员 赖雅莉）为贯彻落实市、区加强领导班子思想政治建设有关精神，进一步加强机关作风建设，增强服务意识，优化发展环境，城北街道围绕自身实际，坚持高标准、严要求、重实效的原则，积极进行干部纪律作风整改。

在干部纪律作风整改过程中，城北街道通过领导干部走基层，完善制度、规范行为，强化服务、务实为民，加强教育、坚持常抓不懈等方式，干部作风得到进一步转变。

在领导干部走基层方面，城北街道党政领导通过深入村、组等地，大力开展了“问题大查找、思想大反思、作风大整顿”活动，并要围绕“优化发展环境、密切干群关系”两个主要目标，研究制定加强作风建设的考核考评及责任追究办法等一系列制度。在完善制度、规范行为方面，城北街道进一步完善岗位目标责任制、责任追究、公开承诺、限时办结等各项考核制度，将岗位目标责任量化细化到人，加强对制度执行的监督检查，发现作风建设中存在的苗头性问题和不良倾向，及时整改落实。在强化服务、务实为民方面，城北街道大力开展增强服务意识、提高机关效能的教育，推行“首问负责制”，设立举报信箱，着力解决“脸难看、事难办”等问题，千方百计帮助群众解决反映强烈的热点难点问题，提高服务水平，同时，更加注重提高服务企业能力，推动辖区经济各项事业的发展。此外，城北街道还把作风建设和干部职工的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来，力促干部职工自觉加强自身作风建设，并将之延伸为常年教育活动，促使机关上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围，为城北经济社会发展提供坚强保障。

干部作风建设的成效，最终要体现到推动中心工作上。今年，城北街道还将围绕民生事业发展、树立党建品牌、打造稳定和谐街道为重点工作，推进城北街道科学发展、加快发展。

以民生事业为重点，打造优质服务街道。城北街道将在挖掘服务深度中生成多角度“民情标签”，多渠道开展民生服务活动，通过开展党代表、人大代表走访工作法，了解民生民意；建立机关党员联系社区工作制，63名机关干部共联系63户困难群众开展“访民亲民”活动；开展文化惠民工程，成立春兰巷留守妇女合唱队，打造圣风村村民健身场地；开展就业促进工程，采取“输血”与“造血”并重的帮扶方式，对下岗失业党员、弱势群体，依托党员服务中心，送就业信息、开展技能培训、提供公益岗位。

以党建品牌为动力，打造生机活力街道。城北街道将深入推进学习型党组织建设，提高领导班子的核心领导力，推行“六学模式”，锤炼思想作风，理论学习与中央、省、市、区委各项重大决策贯彻落实相结合，把政策理论学习与掌握各种新知识结合起来，不断增强班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，继续做好为民服务的“五个三工程”“党员积分评星”等特色工作，打造立得住、叫得响的民生党建品牌。

以信访维稳为保障，打造稳定和谐街道。城北街道将广泛开展书记、主任大接访和党员干部下访活动，对涉农社区，有拆迁、安置、补偿等潜在的不稳定因素的村、社区，建立健全了综治、司法、信访“三位一体”的矛盾纠纷排查调处、情报信息定期报告等工作机制，做到排查调处机构、人员、责任、工作四落实。

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