□协兴园区党工委书记、管委会主任 刘潜
园区党工委书记是园区党建工作的第一责任人,担负着领导和推进基层党组织和党员队伍建设的重要职责。落实好党建工作,关键在组织,责任在书记,重在做到“五个必须”。
——必须树立正确政绩观念,树牢责任意识。深化思想认识,牢固树立“抓好党建是第一政绩,不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的理念,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,切实担当起党要管党、从严治党的政治责任,坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核。积极引导园区各级党组织书记和班子成员突出主责主业,变“要我抓”为“我要抓”,自觉把从严管党治党责任记在心上,扛在肩上,抓在手中。
——必须带头履行第一责任,凝聚党建合力。各级党组织书记要认真落实“四个亲自”要求,加强党建组织领导,推动形成党委整体布局、组工部门整合资源、相关部门联动抓党建的工作格局。强化党建工作调研,在深入一线中摸实情,听真话,求实招,谋划部署党建工作目标、方向和路径,确立本地党建工作“抓什么”“谁去抓”和“怎么抓”。坚持重大问题亲自过问,协调推动破解党建工作难题。牵头细化园区各级党组织和党组织书记党建工作目标任务,签订党建工作目标责任书,层层分解任务,
逐级压实党建责任。常态化开展党建责任落实情况检查,督促园区各级党组织主要负责人和班子成员履行职责范围内党建工作任务,推动党建工作目标任务落实。
——必须加大党建投入,夯实基层基础。完善抓党建工作保障措施,坚持在投入保障上下功夫,今年园区将投入专项资金600余万元,严格落实村(社区)干部基本报酬及养老、医疗保险补贴和离职补助政策,将村、社区工作经费提高至4万元/年以上,服务群众专项经费提高至5万∕年、10万元∕年以上。采取新建、改建、调剂等整改措施,强力推动不达标活动阵地升级改造,年内实现村级活动阵地全部达标。积极探索村级集体经济发展新模式,增强村级“造血”功能,努力消除集体经济“空壳村”。强化党务工作力量配备,加强乡镇(办事处)组织员、“两新”组织党建指导员队伍建设。进一步优化行政管理体制,支持符合条件镇改设街道办事处,积极推动园区征地拆迁村“村转社区”工作。探索党群共建机制,以佛手山幸福美丽新村为依托,高标准建立园区党群活动中心,充分发挥对区域内非公企业的联结、辐射、带动作用。
——必须严格分类施策,
突出工作实效。对党建工作基础较好的协兴镇果山村、牌坊新村社区等村(社区),重在创新工作思路,打造示范亮点;对党建基础一般的协兴镇四新村、浓溪镇友谊村等村,重在进一步夯实基础,努力争先进位;对软弱涣散的基层党组织,重在找准突出问题,制定细化升级措施,通过领导定点、选派第一书记、挂牌督办等方式,促其转化提高;对康泉文武学校和协兴烟花爆竹厂等“两新”党组织,重在抓好党员发展和丰富载体活动,找准企业生产经营与党建工作的结合点,实现生产经营和党组织建设双促进。
——必须抓好制度执行,实现长效常态。坚持党(工)委书记向上级党组织报告党建工作制度,认真落实园区、乡镇(办事处)、村(社区)党组织书记“双向述职”和党建工作专项述职制度,建立完善三级联述联评联考制度、党员领导干部党建联系点工作和考核制度,把考核与问责、追责结合起来,与干部年度考核、评优评先、提拔任用结合起来,把党建工作由“软任务”变为“硬指标”。强化制度执行力和约束力,以制度规范运行推动党建工作长效开展。
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