怀孕排队，谁在任性？

近日，河南焦作市山阳区信用联社《关于加强员工计划生育管理的通知（征求意见稿）》被曝光于网络，引来网友纷纷吐槽。《通知》上说，女工须在单位规定的时间内怀孕，对未按照计划怀孕而影响工作安排的，一次性罚款1000元，同时在职务晋升、评优评先等方面不予考虑。对此，该信用联社负责人解释说，最近单位新来了一批女大学生，为避免她们“扎堆”生育影响单位工作，才打算制定“按规定时间怀孕”的管理办法。

时下，一些单位内部规章制度确实不少，有关恋爱结婚生育的奇葩规定只是其中一部分。单位规章制度何以如此任性？这既与单位强势、职工弱势有关，也与法律规定和执法疲软有关。譬如，《劳动合同法》虽然规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度”，但对于“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，只是规定“劳动者可以解除劳动合同”，情节严重的“由劳动行政部门责令改正，给予警告”。这意味着，单位内部规章制度违法，单位负责人并不会受到什么惩罚，能改正就算不错了。正因为违法成本太低，低得几乎可以忽略不计，一些单位负责人才敢任性而为，各种奇葩的规章制度层出不穷。

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