年轻人，应少一点傲娇

□ 杨林林

前段时间，我对部门里一个小姑娘作出了劝退的决定。“很遗憾，从你目前的状况来看，过不了我们的试用期。”当我把这句话说出时，内心深感痛苦与折磨。 我知道这样一个决定，对于一个刚出学校甚至还没有拿到毕业证书的学生来说，该是多么大的一个打击。这算是她步入社会的第一个跟头，尽管摔得不算太狠。也许，离开这里她会遇到懂她的人。但是我想通过这样一段经历，能够给她一些思考，或许这能够使她成长得更快。

从学校步入社会，我们要有承接生活压力的思想准备。我们再也没有机会像在大学时那样，偶尔逃个课，没人追究；考试也能通过突击，轻松应对。工作，远比学校中要严格。如何做好从学校到社会思维方式的转变，这对于每个大学生都是考验，只是有的人转变得快，有的人转变得慢。

对于任何一个企业来说，自觉、主动、效率是考验一个员工是否合格的重要因素。记得当初招聘这位姑娘进公司时，便对她说过，我会为她指明要努力的方向，但她要给自己一些压力，多主动去思考。我当时得到了小姑娘肯定的回答。时间转眼过去一个月，小姑娘的表现却有些差强人意，在我看来主动意识还是差了一些，很多时候只是被动接受安排。我找到小姑娘沟通，或许小姑娘天生就是一个乐天派，当我问其是否觉得有什么压力时，得到的回答是：并没有觉得有什么压力。我知道培养一个人要有耐心，很多事是不能一蹴而就的。我再次为其梳理思路，把工作重点和入手角度一一指明。对我而言，我真正希望她能够意识到自己该努力了，再不努力或许真的过不了试用期。

时间又过去一个月，没有得到我想要的变化。当我最终作这个决定的时候，用了一个星期的时间来思考。来想想还能够通过什么办法将这个姑娘桀骜不驯的性格改过来，将其主动性调动起来，我想了很久，却是无果。尽管带着些惭愧的想法，但是为了一个部门的发展，我不得不作出这个艰难的决定。

对于谈话，小姑娘或许习以为常了。但她不知道这次谈话我会作出什么决定。当我把这个决定告诉她时，小姑娘竟然不相信。想当初，她可是在办公室说过：我怎么会过不了试用期嘛。

小姑娘没有一点思想准备。我说一个月前的那次谈话，我给了你提示的。我把自己的想法一一说给小姑娘听，她不理解。小姑娘在部门人缘还不错，得知她将要走，部门的同事都有些不舍，说小姑娘刚出学校，应该给更多的机会。我想，或许直到现在，小姑娘还未能认识到自己为什么会走。

对于小姑娘的走，从内心深处来说，我是惭愧的。我与其师兄关系很好，小姑娘来工作得到其师兄的推荐。但是现实始终是残酷的，我只有痛下决心。

从小姑娘的离职，我不禁想起了当年大学毕业的我。曾经的我天资也不聪慧，对于互联网更是一点不懂，凭着对文学的爱好，写得小半截文稿，进了目前所在的公司。一点一点学起，我深知勤能补拙，没事就向老同事问问，前辈们倒也乐于施教。知己不足，哪敢有傲气娇气。待人处事都很谦卑，我觉得这是一个最基本的修为。

年轻，我们该有着青春应有的活力，但对工作，必须给出应有的态度，收起那些傲娇。成熟的心智与学历无关，与成长相系，它是我们走向成功的保障。或许若干年后，小姑娘会懂得这个道理。

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