“换”出一片新天地——市中区圆满完成村（社区）党组织换届工作

◇全媒体记者周瑶慧文/图

从2016年11月全面铺开村（社区）党组织换届工作，到2017年2月6日公示期满，市中区村（社区）党组织换届工作圆满完成。

市中区154个村和47个社区，产生新一届村（社区）党组织班子成员702人，其中新任226人，继任476人，新一届村（社区）党组织班子结构进一步优化，老中青梯次搭配趋于合理，服务能力全面提升。

■选好班子

市中区高度重视村（社区）党组织换届工作，从2016年9月试点推行到2016年11月全面铺开，全区201个村（社区）采取“两推一选”方式，全面推行“六选七引”模式，择优选取干部。

市中区采取“两试一察”方式，面向全区6个街道进行社区专职干部公开遴选招考，“我们希望通过这种方式，为社区党组织换届储备干部人才资源。”市中区委组织部工作人员王超说。

本次公开招考共吸引了119名报考者，最终通过笔试、面试、考察、公示等环节，录用了10名社区专职干部。

针对农村党员队伍结构老化、人难选等问题，市中区统筹镇优秀人才库资源，引导返乡务工人员、经商人员和大学生村干部参选，优化年龄结构。本次换届，市中区从返乡务工人员、经商人员中选拔出31人进入村支委班子，从大学生村干部中新选拔出18名进入村支委班子。

此外，为进一步增强基层党组织战斗力，市中区还积极引导下派23名机关事业单位在职干部或离退休干部到村（社区）参选，并选拔了“第一书记”、大学生村官、返乡农民工等10类不同职业共计490人进入村（社区）支委班子。

■营造氛围

为鼓励更多党员群众参与到换届工作中来，市中区创新多种形式提高党员群众参与积极性。

“联系在外务工的流动党员后，建立了QQ群统一管理，收集他们的个人信息，建立通信台账，方便通知他们回乡参选。”王超告诉记者，通过网络党支部、微信、流动党员咨询服务电话、镇（街道）邮寄公开信等方式积极引导流动党员回乡参选，扩大流动党员参与积极性。

为营造浓厚的换届氛围，市中区集思广益，在传统的喷绘、横幅标语、LED显示屏、明白卡宣传的基础上，依托“村村响”、“微甜城”、“远教系统”等多个传播平台宣传换届工作。同时，制作发放换届特色年画，开展以宣传换届政策纪律为主题的“广场舞比赛”，确保换届工作户户知、人人晓，提高党员群众知晓率。

在正式换届选举投票之际，市中区通过多途径投票保证投票率，凤鸣镇书房湾村进行现场电话投票，龚家镇狮阳村进行现场短信投票，龚家镇太阳村实行现场微信投票，本次换届成功引导了219名流动党员回乡参选。其中，31人进入新一届村级党组织班子，全区党员参与率比上届提高2.1%，流动党员参与率比上届提高0.76%。

■严肃纪律

为保证换届风清气正，换上一批“心中有党、心中有民、治村有力、兴村有方、心中有戒”群众信任的党组织班子，市中区建立严密的监督体制，及时化解风险隐患。

换届工作伊始，市中区成立了4个换届风气巡回督查组，从换届筹备、人选酝酿、候选人考察、大会选举，全程跟踪督查换届纪律执行情况；通过查阅资料、个别访谈和暗访等方式对17个镇（街道）实行全覆盖督查。

同时成立了换届纪律督查组、舆论宣传暨舆情监测组，建立“四级包片联动责任制”“民情直报员制度”“月计划、周清单、日记录制度”等，及时处理解决换届期间出现的问题。

换届工作涉及面广、参与人多、工作量大，为确保换届工作顺利推进，市中区还成立了17个换届指导督导组，深入村（社区）进行全覆盖指导督导，并参加党员大会，防控选举风险。根据督查结果，换届过程中共形成了村（社区）层面研判报告186份，镇（街道）层面督导报告17份。截至目前，市中区未发现、发生一起违反换届纪律的事件。

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