不满工作安排起争执一男子打人致轻伤

一公司员工，质疑带班组长工作安排不合理，一脚把组长踢致轻伤。3月22日，记者从岚山区人民法院获悉，该员工被判处拘役六个月，缓刑六个月。

据审理法官介绍，小马在岚山区某公司工作。2016年8月22日18时公司下班后，小马认为带班组长杨成没有合理安排当天的工作，致使自己少赚钱，便在公司门口等着杨成，并质问工作安排事宜。杨成见无法与小马理论，便让小马去找公司领导反映，随后自己骑着电动车离开了。小马驾车追上杨成后，不让杨成走。杨成便拿出手机要打电话报警。谁知小马更是气愤，将杨成拽倒在地，用脚踢了杨成的腰背部一脚。双方随即被赶来的其他同事拉开。疼痛难忍的杨成当即被送往医院治疗。经法医鉴定，杨成的腰椎多处横突骨折，构成轻伤一级。小马支付了杨成住院期间的全部医疗费。

杨成腰部受伤后数月内无法正常工作，要求小马再赔偿5万元。双方经所在公司领导协商未果，杨成报案。经法院调解，小马除已支付医疗费外又一次性赔偿了杨成3.3万元。

岚山法院经审理后认为，小马故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为构成故意伤害罪。鉴于小马能够主动投案，还积极赔偿，取得受害人谅解，对其从轻处罚判处拘役六个月，缓刑六个月。

（文中人物系化名） 

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