权威分析:造成安全事故的三种主要原因

生产经营单位发生的生产安全事故,其原因虽然是多方面的,但归纳起来不外乎以下三种:

①因操作人员缺乏安全生产知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作而引起的事故,另外,还有管理上的问题,如劳动组织不合理,加班加点引起的事故。称为“人的因素”。②因机械设备有缺陷或环境条件差引起的事故,称为“物的因素”。③上述两种因素综合引起的事故,称为“人与物的综合因素”。

因为物是由人主导的,人和物之间归根结蒂还是人的因素占重大比例。

大量事例分析证明,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两个方面。

(1)违章操作

在劳动生产过程中,违反生产经营单位指定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于违章操作。

违章操作的主要表现为:

①不按规定穿戴和使用劳动防护用品。在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、系围巾以及留长发辫而不将其放入工作帽等。②发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续冒险操作。或者自作主张擅自将安全防护装置弃之不用,甚至随意拆除。③忽视安全、无视警告,冒险进入危险区域、场所,攀坐平台护栏、汽车挡板、吊篮等不安全位置。④不按操作规程、工艺要求操作设备。擅自用手代替工具操作、用手清除切削、用手拿着工件进行加工等。⑤擅自动用未经检查、验收、移交或已查封的设备和车辆,以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。⑥不按操作规程,擅自在机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫和排除故障灯工作。⑦不执行规定的安全防范措施,对违章指挥盲目服从,不加抵制。⑧对易燃、易爆、剧毒物品,不按规定进行储运、收发和处理。⑨特种作业人员无证单独操作。特种设备和要害部门,不认真登记和交接班,甚至擅自离岗或睡岗。⑩以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干,或不按工艺要求操作设备,使设备超负荷运行。

(2)违反劳动纪律

劳动纪律是生产经营活动单位为保证生产安全活动正常进行制定的规章制度,要求每个员工都必须遵守的行为,不遵守规章制度的行为,就是违反劳动纪律。

违反劳动纪律的主要表现为:

①上班迟到、早退、中途离岗。②工作时间干私活、办私事、聚集闲谈、嬉戏。③上班时间睡觉、看电视、看书报、下象棋、打扑克。④工作中不服从管理者的安排,不听从指挥。⑤无理取闹、纠缠领导,影响正常工作。⑥聚众闹事、打架斗殴、酗酒肇事。⑦私自动用他人设备、工具。⑧不遵守工艺纪律和操作规程等。

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