王益区“五员”促案件监督管理提质增效

　　本报讯（通讯员 王晶 吕冬梅）新的《监督执纪规则》实施以来，王益区纪委监察局立足区情，围绕主责主业，不断强化案件监督管理工作“快递员”“调度员”“监理员”“督察员”“参谋员”的五员职能优势，务实创新，积极作为，有力地推进案件监督管理工作步入规范化、科学化、高效化轨道。

　　线索处置集中化管理，发挥好“快递员”职能。对问题线索实行统一领导、规范管理。明晰了信访室和案管室工作职责，建立二者有效衔接机制，明确了一名副书记同时分管信访和案管工作，纪委书记对问题线索收集情况及处置意见行使最终审批权，做到了案源线索统一管理、集中处置，一个流程走到底。按照问题线索处置流程，集中分流，动态监管，逐件销号。所有问题线索全部实行“红、黄、蓝”三级分类处置，处置及办理情况实行月汇总、季通报，确保问题线索及时处置、有效管理。

　　组织协调无缝化衔接，发挥好“调度员”职能。制定了反腐败协调小组联席会议、协同办案、案件线索移送三项制度，充分发挥反腐败协调小组职能作用，加强沟通协作，相互移送问题线索，形成执纪审查合力。

　　执纪审查动态化监管，发挥好“监理员”职能。在每个案件开展调查前，由调查组组织全体人员集中学习调查保密、办案安全等相关制度规定以及纪律审查突发事故应急处置预案，促使执纪人员增强安全意识、牢守安全红线。逐级签订纪律审查安全目标责任书，夯实安全责任主体。同时加强执纪监督检查，由分管副书记、常委带队，对纪律审查过程、场所安全、执纪文书、保密规定、案卷管理等办案纪律、程序、安全措施执行情况进行跟踪监督检查，现场指导，发现安全隐患立即整改。

　　跟踪检查考核制度化，发挥好“督查员”职能。实行委局班子成员督导包抓机制，建立线索办理、纪律审查月报送、月督办、季通报、半年、年终考核制度，以及典型案例、安全事故通报曝光制度。坚持全区纪检系统季度工作例会制度，及时传达上级精神，指导基层办案工作，分析研判执纪审查中存在的困难和问题，着力推进工作。

　　科学分析精准化统计，发挥好“参谋员”职能。每月定期分析统计线索处置、立案、结案数据，逐案核对分析上报，并对各类案件信息资料进行分类、归纳、整理，坚持每季度对线索处置、立案调查等各类情况进行统计，撰写分析报告，对案件管理中存在的不健全、不规范、不科学的问题，有针对性地提出意见和建议。进一步完善《纪律审查突发事件应急处置预案》，修订《王益区纪检监察机关纪律审查工作年度考评办法》《王益区党风廉政建设和反腐败工作考评办法》等相关制度，细化了问题线索处置、办理流程和管理措施，当好了参谋和助手，为领导决策提供了依据。去年以来，共初核问题线索133件，立案72件，结案69件，党政纪处分65人，书面函询7人，容错纠错6人，挽回直接经济损失32.3万元，收缴违纪资金18.75万元，连续两年纪律审查工作名列全市第一，实现了全省纪律审查工作排名三年十进位，达到了正风肃纪的效果，实现了廉政护航的目标，赢得了组织和群众的点赞。

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