临洮县坚持德才兼备、以德为先,通过调查摸底、任期考评、组织考察、竞职承诺等方式,精准掌握了一批群众拥护、素质过硬、作风优良的好干部,奠定了选人用人基础。通过换届,选举产生新一届村党支部委员1419名、社区党支部委员64名,高中中专以上学历786人,比上届增长5.5%;有184名女性成员、4名少数民族同志、173名专业组织负责人、55名外出务工经商人员、64名复转军人、3名大学生村官进入村支部班子。
临洮县先期开展摸底调查,及时了解掌握班子现状、群众诉求、换届人选等情况,重点排摸了进班子人选,并逐村开展了村级财务审计和“三资”清查工作,及时妥善处理了审计过程中发现的问题,防止了村级资产在“两委”换届期间的隐形流失。严格落实《临洮县村干部任期目标考核评价办法》,逐村召开党员和群众代表大会,对980名村“两委”班子成员进行了综合考评,将考评结果作为确定新一届村和社区“两委”班子成员候选人的重要参考依据,掌握了换届选举工作的主动权。
换届工作正式启动后,临洮县组建了4个督导组,对各乡镇村“两委”换届选举工作进行了2轮集中督查。各乡镇在深入调研的基础上,严格按照“两推一选”程序进行,做到了任务到组、责任到人、进度到天。对党员和群众的推荐人选,反复酝酿,广泛征求党员群众意见,保证了换届工作落实政策要求不降低、推动工作环节不减少、执行操作程序不走样。
换届选举前,临洮县将换届有关纪律规定编印成册并下发,引导选举人珍惜并用好选举权利,确保真正把想干事、能干事、不出事的干部选出来。各乡镇党委与参与换届工作人员、参选人员、群众代表、党员代表等五类人群,逐一督促签订《严肃换届纪律承诺书》,使责任层层压实、逐级传导。同时,畅通监督渠道,开通监督电话、设立监督信箱,由专人负责受理,形成有效防范,着力营造心齐气顺劲足的良好氛围。
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