实习没收入别拿反常当正常

黎青 作何勇海

零薪实习、甚至给实习单位交实习费的人不在少数。中国高校传媒联盟面向全国高校的697名大学生进行问卷调查，结果显示，84.96%受访者利用假期参加过或正在参加实习，40.11%的受访者在实习期间没有收入。19.92%受访者认为入不敷出的实习不值得，而76.93%的受访者认为是值得的，其中62.03%的受访者认为自己在实习期间能力得到了一定提升，另外14.90%认为只要能拿到好单位的实习证明，没有收入也值得。（8月2日《中国青年报》）

任何知识源于实践、归于实践，所以要想学到真本事，就要付诸实践来检验自己所学所悟。对于实习没收入依然觉得值得的大学生，首先应从精神上给予点赞，但也要提醒大家：实习没收入，别拿反常当正常，自己的劳动权益该维护时必须维护。

依据《职业学校学生实习管理规定》，实习企业、学校应与学生签订实习协议并确定实习类型，是认识实习、跟岗实习还是顶岗实习。若为顶岗实习，实习单位则应发放工资，且原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。全日制普通高校学生实习，如果是勤工俭学型、就业型实习则应发放工资。

许多事实充分证明，在稀里糊涂之下，一些顶岗实习被美化成认识实习、跟岗实习，一些就业型实习被异化成培训型实习，一些高校、中介、企业借此将大学生实习异化为盘剥大学生劳动力的工具，中介、学校从中收取“人头费”，企业从中节约用人成本。

别拿实习没收入的反常当正常的，还应该有教育、劳动监察等监管部门。监管部门应对学校、企业混淆实习类型、无偿盘剥学生劳动力的行为，进行实时监督与处罚。同时还要对接纳实习生的企业设立准入门槛和资质，给予财政或税收补贴，不能想接收就接收，不愿接收就随意拒绝。力避监管无力，才能保障学生权益。

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