受单位指使妨碍法院强制执行 员工仍然要被追责 面对单位因为拒不执行判决义务而被法院强制执行时，一些员工或受单位蛊惑、或受单位指使、或受单位挑唆，往往会站出来阻碍

妨碍送达执行文书，员工被法院罚款拘留

【案例】鉴于一家公司经法院判决后，一直没有主动履行生效判决书所确定的给付金钱的义务，法院执行人员于2017年1月11日上午9时许，来到公司送达《强制执行通知书》，明确要求公司必须在七日内履行完毕。因公司法定代表人拒绝接受，执行人员依法进行留置送达，并准备拍照记录送达过程。公司员工李某在领导的授意下，当即冲向执行人员，一面强行扣留执行人员用于拍摄的摄像机，一面煽动不明真相的11名同事，围攻、辱骂、殴打执行人员并抢夺案件卷宗，一直持续到大批法警到来才得以停止。李某万万没有想到，本想通过服从领导之命从中获取一些好处，却最终被法院拘留15日、罚款5万元。

【评析】法院的决定并无不当。根据《民事诉讼法》第一百一十一条第（五）项之规定，以暴力、威胁阻碍司法工作人员执行职务的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。第一百一十五条还指出：“对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。”正因为李某虽然是受领导指使而为之，但并不能据此否定其已经实施暴力阻碍司法工作人员执行职务的行为，决定了其必须受到处罚。同时，送达法律文书虽然是民事诉讼中的一个“小”环节，但却属于司法工作人员履行职务的重要内容，正所谓妨碍诉讼无小事，一旦实施便必须受到惩罚。

暴力抗拒法院执行，员工被处妨碍公务罪

【案例】2017年2月12日下午，当法院执行人员得知一家公司购买了两车价值200多万元的货物后，基于该公司应当交付的230万元案款长时间没有到位，随即前往强制扣押货物。正在执行人员办完手续准备离开之际，赵某受公司领导指使，冒充自己是货主，以公司尚未将货款付给自己为由，带领假冒亲属的另外17名同事，阻扰执行人员强制执行，甚至不顾执行人员的一再教育，对执行人员进行辱骂、推搡、踢打，造成四名执行人员轻微伤，还使用铁锤、石块等故意毁坏汽车，造成2万余元损失，嫁祸执行人员。两个月后，自认为有领导顶着的赵某却未能得到领导的庇护，被法院以妨碍公务罪判处有期徒刑一年。

【评析】赵某罪有应得。最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于依法严肃查处拒不执行判决裁定和暴力抗拒法院执行犯罪行为有关问题的通知》第二条规定：“对下列暴力抗拒执行行为，依照刑法第二百七十七条的规定，以妨害公务罪论处：(一)聚众哄闹、冲击执行现场，围困、扣押、殴打执行人员，致使执行工作无法进行的；(二)毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆和其他执行器械、执行人员服装以及执行公务证件，造成严重后果的；(三)其他以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行，致使执行工作无法进行的。”赵某不分青红皂白，盲目听从领导，暴力抗法，严重阻挠案件执行，明显与之吻合。

“软暴力”抗拒执法，员工照样难辞其咎

【案例】2017年3月17日，当法院10名执行人员来到一家公司准备扣押其装车发往外地的货物时，公司领导一面假意配合，一面叫来素来爱出风头、行事泼辣的女员工朱某，如此这般面授机宜。朱某随即以自己是货物的购买者为由，装腔作势要撞死在警车上，接着又假装晕倒，跟随而来的数名女员工乘机起哄“法官打人”，导致场面一度失控。直到120救护车和更多的法警先后抵达现场，朱某才感觉事情不妙，赶紧起来企图溜之大吉，但却被法警控制。让她没想到的是，事情并没有就此结束：虽然自己没有通过暴力打骂、侮辱法官等，即只是采取“软暴力”，却同样被法院处以15日拘留、罚款1万元。

【评析】法院对朱某的处罚决定是正确的。《民事诉讼法》第一百一十一条第（五）项在规定如当事人以暴力、威胁方法阻碍司法人员执行职务，必须承担相应责任的同时，也明确指出对以“其他方法阻碍司法人员执行职务”的，法院同样可以根据情节轻重予以罚款、拘留。即执行法官与工作人员依法履职，不受任何形式的阻挠。本案中，朱某看似没有采取直接暴力、威胁等可能伤害执行人员人身安全的方式阻碍执行，而是采取“装死”“装晕”等看似弱势的方法阻止执行，但其行为在本质上仍属于“以其他方法阻碍司法人员执行职务”，即典型的“软暴力”抗法行为。也正因为如此，决定了朱某照样必须受到追究。颜梅生

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