雄安新区用人制度有重大创新，薪酬标准将参照或高于北京

雄安新区相关负责人接受部分中央和省级媒体采访。 胥文燕 摄

9月10日，雄安新区党工委副书记、雄安新区管委会常务副主任刘宝玲接受记者采访时说，雄安新区用人制度有重大创新，未来将不拘一格选人用人，薪酬标准将参照北京或高于北京。

刘宝玲介绍，雄安新区将积极推动体制、机制创新，相关部门已批准新区党委和管委会的编制，将全部实行聘任制，不限身份，以岗选人，按劳取酬，优绩优酬，一人多岗，互为AB角，互为补充。他说，不论是公务员、事业单位人员、新毕业大学生，还是国有民营企业员工，社会自然人，甚至是农民身份，只要适合工作岗位要求，都可以到新区参加应聘。

目前，雄安新区已经设立“一办一部五局”（党政办公室、党群工作部、改革发展局、规划建设局、公共服务局、综合执法局、安全监管局），在管理机构设置上，实行“两块牌子、一套人马”，体现了重大创新，充分体现了“大部制、扁平化、高效率”的特点。 

（原题为《雄安新区将不拘一格选人才 身份、学历均无限制》）

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