为职工和单位织牢工伤防护网

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1.发生工伤后应该注意什么？

一是必须第一时间向单位和人社部门报告；二是细心保存受伤时的有关证据。比如，上下班途中发生交通事故,交通事故责任认定书就是关键证据；三是千万注意申报时限。用人单位自事故发生之日起，须在30日内向人社部门提交申请。

2.工伤申请需要提交什么材料？

工伤发生后，先后经工伤认定、工伤医疗、劳动能力鉴定、工伤康复、工伤保险待遇领取等环节。前期需要提交的材料主要有三类：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.工伤保险工作有哪些原则？

无责任（无过失）补偿原则；国家立法、强制实施原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工与非因工原则；工伤补偿与事故预防、职业病防治相结合原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则。

4.工伤保险还需要注意哪些问题？

一是故意犯罪、酗酒或者吸毒、自残或自杀等造成伤亡的，不得认定为工伤；二是对于“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”这一条款中，“突发疾病”包括任何种类的疾病；“48小时”应从医疗机构的初次诊断时间开始计算。三是如果遇到单位不给职工申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地人社部门提出工伤认定申请。

5.工伤事故发生后的报告时限？

用人单位发生工伤事故的，应在24小时内向工伤保险经办机构报告备案。

6.工伤事故发生后如何就医？

工伤职工应当在签订工伤保险医疗服务协议的定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的，由所在定点医疗机构提出意见，并经工伤保险经办机构审批。

7.工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形？

丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。

8.未参加工伤保险的，费用由谁支付？

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

9.1-4级工伤职工是否需要缴纳养老保险？

1-4级工伤职工与用人单位保留劳动关系，用人单位应当为其全部职工缴纳各项社会保险。

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