【维权热线】工人违反安全规则受伤算不算工伤

我老公在一家建筑公司的建设项目中从事砼浇筑工作，去年底他在工作中右手受伤，伤愈出院后公司拒绝赔偿，公司负责人称我老公受伤是因为违反公司关于混凝土浇筑安全技术作业和公司安全规则所致，不属于工伤。请问，我老公的情况算工伤吗？

答：所谓工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

另根据《工伤保险条例》第四条规定：用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

由此可见，你丈夫的情况属于工伤认定情形，公司要负一定责任，但伤者自身也存在过错。

本栏目主持人：添平

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