“可你不一样” 朱丽娟

小城某知名记者在朋友圈缅怀老领导，特别提到一件小事。

那年，他还是一名实习编辑，得到一次下现场采写新闻的机会，格外珍惜。几百字的现场新闻稿件，他字斟句酌地反复修改润色方才成稿，自以为无懈可击。可小样送审，其他稿件均获通过，唯独他采写的新闻被打了红叉，同时附注三个问号：足够严谨？足够简练？足够切题？

看着三个红红的问号，他暗自垂泪，百思不得其解。这时，主编来到他的工位前，语重心长地说：“小伙子，要是换作别人，我会通过，甚至会为作者点赞，可你不一样。以你的能力，明明可以写得更好，为什么不去挑战自己？”

他回忆道，自己当时特别委屈，觉得主编是在用“双重标准”给他穿小鞋。可久而久之，每每写好稿件，他都习惯性问自己三个是否“足够好”。他说，感谢主编的那句“可你不一样”，不然就没有现在的他。

如今的他是报社头牌记者，年纪轻轻便坐上新闻部主任的位子，各级、各类奖项拿到手软。即便现在，他可以不跑或减少跑现场，但主编那句“可你不一样”，就像一把达摩克利斯之剑，时时刻刻悬在他头顶，让他不敢停下。

十年前，单位组织安规考试。领导再三强调考试闭卷，可大家充耳不闻，依旧一边翻书一边答题。监考领导脸有愠色，可并没因为谁翻书而抓谁考卷。考试结束，领导点名让部分员工留步，说开个小会，其中也包括我。

领导说，安规必须记于心才能践于行，不当回事，工作不出问题才怪！安全是企业命脉，都不严格要求自己，难道等出了事故再来反思再来追悔吗？话锋一转，特别提到我，说：“你别觉得委屈，不错，按理你这个年纪可以享受跟她们一样的开卷待遇，可你不一样。你是管理人员，标准自然得拔高，不然怎么以理服人？”

安规考试补考定在三月九日，“三八妇女节”那天，女职工都开开心心地赏樱花、看桃花，唯独我在家背安规。功夫不负有心人，补考那天，我收获三个最：年龄最大、交卷最早、得分最高。

“可你不一样”，传递出的意思是“你很好，但你能做到更好”。套用的标准无限拔高，永远没有固定版本，会因人因事变化，其目的无非激励当事人跳起来摘桃子。天外有天人外有人，没有最好只有更好，前人的智慧结晶，后来者应该铭记。

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